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Jobs für Professorinnen und Professoren sind rar und gefragt.

Professuren und Lehrstühle an Hochschulen

Als Professorin oder Professor werden im deutschsprachigen Bereich die Personen bezeichnet, die Inhaber/innen einer Professur an einer Hochschule sind. Professoren sind häufig gleichzeitig Inhaber eines Lehrstuhls in ihrem Fachgebiet.

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Eine Professorenstelle zu bekleiden bedeutet in der Regel, sowohl in der Forschung als auch in der Lehre aktiv zu sein. Zu den traditionellen Zusatzaufgaben gehört, sich in der akademischen Selbst-verwaltung zu engagieren.

Vergütung W1 – W3

Die Vergütung von Professoren erfolgt über sogenannte W-Besoldungsgruppen, welche in die die Einstufungen W 1, W2 oder W3 unterteilt sind, hinzu kommen ggf. Funktionszulagen. Die W3-Professoren sind oft Lehrstuhlinhaber, die auch über Leitungsfunktion und über einen Mitarbeiter-stab verfügen. Eine W3-Professur ist dementsprechend mit einem größeres Budget ausgestattet als eine Professur ohne Leitungsfunktion.

W2-Professorinnen und W2-Professoren sind in der Regel keine Lehrstuhlinhaber, sie sind häufig budgetär geringer ausgestattet. Unabhängig von den Grundmitteln in Besoldung und budgetärer Ausstattung, die von den jeweiligen Hochschulen und Universitäten zur Verfügung gestellt werden, sind viele Lehrstühle gefordert, sich zunehmend über das Einwerben von Drittmitteln zu finanzieren und zu profilieren.

Juniorprofessur und Tenure Track

Neben der W1-Professur gibt es auch die Juniorprofessur, die zum Professorentitel führt bzw. führen kann, auch ohne dass sich die oder der jeweilige Juniorprofessor/in sich habilitieren. Voraussetzung für eine Juniorprofessur ist eine herausragende Promotion. Einige Juniorprofessuren werden mit Tenure Track ausgeschrieben, so dass die Juniorprofessoren nach positiver Evaluation in eine Lebenszeitprofessur an derselben Hochschule eingestuft werden können.

Unterschiede in den Bundesländern

Juniorprofessoren sind meist für 3-4 Jahre angestellt und in die Besoldungsgruppe W1 eingestuft. Die konkrete Ausgestaltung ist je nach Bundesland und Hochschule, teils sogar je nach Fachbereich, sehr unterschiedlich.

Wissenschaftliche Mitarbeit

Das Pendant zur Juniorprofessur ist die oder der Wissenschaftliche Mitarbeiter/in. Diese Gruppe forscht und übernimmt Lehrverpflichtungen innerhalb einer Hochschule oder Universität und er-wirbt nach erfolgter Promotion über die Habilitation die Voraussetzung zur Berufung auf eine Professorenstelle.

Große Nachfrage nach Professuren

Wissenschaftliche Mitarbeit, Dozent, Juniorprofessur an Universität, Hochschule oder Forschungseinrichtung oder habilitierter Professor: In allen Fachrichtungen gibt es Stellen für jede Karrierestation.

Professuren sind jedoch sehr begehrt bei vielen, die in der Wissenschaft Karriere machen wollen, so dass jede Professur heiß umkämpft ist. Zwar ist die Anzahl der Professorenstellen in den letzten Jahren gestiegen, jedoch ebenso auch die Absolventenzahlen, womit die Anzahl der Neueinsteiger in die Wissenschaft erheblich gewachsen ist.

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Informationen zur Anzeige:

Professur für Green Technology Transfer (Teilzeit 51%)
Magdeburg
Aktualität: 02.06.2023

Anzeigeninhalt:

02.06.2023, Steinbeis Hochschule
Magdeburg
Professur für Green Technology Transfer (Teilzeit 51%)
Der/Die künftige Stelleninhaber*in soll, aufbauend auf dem eigenen Werdegang, den Themenbereich »Green Technology Transfer« in Forschung, Lehre und Transfer vertreten. Dies erfolgt in den folgenden Bereichen: Grünes Technologie- und Innovationsmanagement Integriertes Management & Leadership Aufbau und Management grüner Wasserstoff-Technologiesysteme Hybride PV-CSP Kraftwerke Nachhaltige Energiesysteme Energy Storage Wasserkraftwerke Märkte und Geschäftsmodelle von Wasserstoff-, Wasser- und Windwirtschaft Des Weiteren umfasst das Aufgabengebiet: Aufbau von internationalen Kooperationen mit Forschungs- und Bildungsinstitutionen, insbesondere Aufbau von lokalen »Exzellenzzentren für integrierten und grünen Technologietransfer« Übernahme von Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen Betreuung der Studierenden in Studienprojekten, Transfer- sowie Abschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit den Partnerunterunternehmen aus der Industrie Durchführung von Forschungs- und Consultingprojekten in der Industrie
Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten Studienrichtung mit anschließender Promotion Langjährige Berufs- und Forschungserfahrung in Grünen Technologien, insbesondere in den Bereichen hybride PV-CSP Kraftwerke, Hochleistungs-Polysilicon, Hochleistungs-PV-Panels, PEM- und Alkaline Stacks, Methan-zu-Wasserstoff-Reformer, CO2-Capturing, H2O-Capturing, Hochleistungsbatterien, Smart Farming, Green Data Centers Technologietransfer und Leadership Lehre und angewandter Forschung Einschlägige Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Projekten bzgl. o.g. Schwerpunktthemen im internationalen unternehmerischen Umfeld Fachkompetenz, Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Es gelten die Berufungsvoraussetzungen gemäß §35 HSG LSA (Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt). Ergänzend gilt gemäß Berufungsordnung der Steinbeis Hochschule das Erfordernis einer abgeschlossenen Promotion mit der Mindestnote »magna cum laude« sowie der Nachweis besonderer Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in der beruflichen Praxis, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden.

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Bundesland

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Die aktuellsten Angebote im Bereich professor-in:

Professur für Mechatronik 09.06.2023 Elmshorn
Rektor:in 09.06.2023 Stuttgart
Präsident*in 09.06.2023 Köln