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Lehrkraft / Pädagogin / Pädagoge - Bildungsakademie für Gesundheitsfachberufe
2026-04-12
Universitätsklinikum Frankfurt
Frankfurt am Main
12.04.2026Universitätsklinikum FrankfurtFrankfurt am MainLehrkraft / Pädagogin / Pädagoge - Bildungsakademie für GesundheitsfachberufeAufgaben:Wir bauen unsere Bildungsakademie für Gesundheitsfachberufe aus und stocken die Aus- und Weiterbildungskapazitäten auf. Dies gilt für bestehenden Schulen der Pflege, ATA-OTA-Schule sowie den Bereich der Weiterbildungsstätte mit den DKG-Fachweiterbildungen Intensivpflege und Anästhesie, Pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie, Pflege in der Onkologie und der zu gründenden Notfallpflege sowie der Psychiatrie. Um die künftigen Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden theoretisch und praktisch bestens betreut zu wissen, suchen wir Sie! Als Lehrerin / Lehrer bzw. Pädagogin / Pädagoge vermitteln Sie didaktisch-geschickt Ihr Know-How an unsere Auszubildende weiter.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen maßgeblich den Unterricht. Dahinter verbergen sich zahlreiche Aufgaben, bspw:
Konzeption, Weiterentwicklung des Schulcurriculum
Leitung der Ausbildung mit allen schulorganisatorischen Aufgaben
Theoretischer und fachpraktischer Unterricht sowie Praxisanleitung
Mitarbeit bei Prüfungen in Theorie und Praxis
PraxisbegleitungQualifikationen:Neben Ihrer Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, haben Sie ein pädagogisches Studium abgeschlossen.
Unterrichtserfahrung ist vorteilhaft, jedoch sind auch Einsteigerinnen und Einsteigern willkommen.
Wir freuen uns auf engagierte, kompetente Lehrende, die Know-How und Freude für ihr Berufsbild gekonnt bei der Zielgruppe näher bringen können. Kommunikationsstärke und Empathie sind unabdingbar.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Mitglied des Vorstands - Service und Investitionen (m/w/*)
2026-04-12
Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH
Berlin
12.04.2026Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbHBerlinMitglied des Vorstands - Service und Investitionen (m/w/*)Aufgaben:Vor diesem Hintergrund sucht die GESOBAU eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Mitglied des Vorstands (w/m/d) für das Ressort Service und Investitionen. Ziel der Position ist es, gemeinsam mit dem Vorstandskollegen in einem politisch geprägten Umfeld die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens zu gestalten und insbesondere die Bereiche Bau, Technik, Nachhaltigkeit, Kommunikation, Personal
// Aufgaben
In dieser Funktion tragen Sie gemeinsam mit dem Vorstandskollegen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die GESOBAU und stellen eine nachhaltige sowie erfolgreiche Unternehmensführung sicher. Dazu gehört insbesondere die Sicherstellung eines positiven Gesamtergebnisses sowie die Führung mehrerer Beteiligungsgesellschaften.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die technischen Bereiche Bau, Technik sowie Nachhaltigkeit/Klimaschutz. Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen operativen Geschäftsbetrieb und entwickeln die strategische Ausrichtung für einen energetisch optimierten Neubau sowie für die Modernisierung des Immobilienbestands weiter. Ein besonderer Fokus liegt auf der Optimierung des Immobilienportfolios sowie der konsequenten Ausrichtung der Aktivitäten zur Erreichung der Klimaziele 2045.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Projektsteuerung, bei der Sie komplexe Bau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte souverän steuern und deren Umsetzung unter Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sicherstellen. Gleichzeitig verantworten Sie die Immobilienbewirtschaftung und das Quartiersmanagement mit dem Ziel, eine sozial verantwortliche Wohnraumversorgung zu gewährleisten sowie eine hohe Vermietungsqualität und Wohnzufriedenheit durch ein intensives Quartiersmanagement sicherzustellen.
Darüber hinaus übernehmen Sie die strategische Leitung des Bereichs Personal und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Personal- und Unternehmenskultur. Dabei motivieren Sie die Mitarbeitenden und setzen Impulse für eine offene, transparente und leistungsorientierte Unternehmenskultur.
Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist zudem die Kommunikation und das Stakeholdermanagement. Sie verantworten die Unternehmenskommunikation und repräsentieren das Unternehmen professionell gegenüber Politik, Verwaltung, Medien, Verbänden sowie der Berliner Stadtgesellschaft.
Nicht zuletzt gehört die Gremienarbeit zu Ihren zentralen Aufgaben. Sie arbeiten kooperativ und vertrauensvoll im Vorstand sowie mit dem Aufsichtsrat und den relevanten städtischen Gremien zusammen.
// Standort
BerlinQualifikationen:Für diese anspruchsvolle Vorstandsfunktion wird eine Persönlichkeit gesucht, die über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium verfügt, idealerweise ergänzt durch eine immobilienwirtschaftliche Zusatzqualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer herausgehobenen Führungsposition eines größeren Wohnungsunternehmens mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Bauvorhaben, im Neubau sowie in der Modernisierung von Immobilienbeständen. Ein ausgeprägtes Verständnis für architektonische, städtebauliche und energetische Fragestellungen ist ebenso erforderlich wie Erfahrung in der Bestandsbewirtschaftung, im Quartiersmanagement und in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationseinheiten nach betriebswirtschaftlicher Effizienz. Sie verfügen über Erfahrung in der Weiterentwicklung und im Wachstum von Unternehmen im Einklang mit einer klar definierten Unternehmensstrategie und sind in der Lage, strategische Ziele konsequent in nachhaltige operative Entwicklungen zu Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen in Transformationsprozessen, insbesondere im Kontext digitaler Entwicklungen und moderner Arbeits- und Organisationsformen (»New Work«).
Sie verfügen zudem idealerweise über ausgeprägte Berlin-Kompetenz und sind mit den politischen, administrativen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Hauptstadt vertraut. Idealerweise haben Sie bereits in Berlin oder in einem vergleichbaren kommunalen Umfeld gearbeitet und kennen die Zusammenarbeit mit Senat, Bezirken und weiteren öffentlichen Stakeholdern. Sie verstehen die kommunalen Steuerungslogiken, beispielsweise im Kontext des Berliner Corporate Governance Kodex, und bewegen sich souverän in einem politisch exponierten Umfeld. Dabei gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessenlagen sicher zu moderieren und die Ziele des Unternehmens auch unter politischen Rahmenbedingungen wirksam zu vertreten.
Persönlich überzeugen Sie durch strategischen Weitblick, eine ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie hohe analytische und organisatorische Kompetenz. Sie zeichnen sich durch Innovationsstärke aus und sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen Sie ebenso aus wie das Interesse am kommunalen Unternehmensumfeld sowie hohes Verantwortungsbewusstsein für soziale, wirtschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit. Gleichzeitig bringen Sie die notwendige Resilienz und Entscheidungsstärke mit, um auch unter hohem öffentlichen und politischen Erwartungsdruck souverän zu handeln und die Interessen des Unternehmens nachhaltig zu vertreten.
12.04.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.RuhrgebietGeschäftsführungAufgaben:Die Allein-Geschäftsführung ist facettenreich und anspruchsvoll, im Kern umfasst sie zwei Aspekte: Zum einen ist sie zentrale Ansprechpartnerin des Gesellschafterkreises und seiner Gremien und repräsentiert die Holding gegenüber Geschäftspartnern und Banken. Zum anderen ist sie, ohne in das operative Geschäft der Beteiligungsunternehmen einzugreifen, eng am Geschehen, gibt sinnvolle Impulse und hinterfragt Strategie- und Geschäftsentwicklung konstruktiv und im Geiste einer gemeinsamen Verantwortung. Es gilt sicherzustellen, dass die Beteiligungen nachhaltig und profitabel wachsen, mit den Gesellschaftern abgestimmte Ziele eingehalten und die langfristigen Interessen berücksichtigt werden. Konkret erfolgt diese unternehmerische Begleitung über Aufsichtsratsmandate wie auch über eine regelmäßige Berichterstattung gegenüber den Gesellschaftern. Die schlanke Holding, getragen durch ein eingespieltes, leistungsstarkes kleines Team, hat sowohl operative wie auch über das Tagesgeschäft hinausgehende strategische Aufgaben. Beispielsweise prüft und entwickelt sie Handlungsoptionen wie etwa Zukäufe und Neuausrichtungen in den Beteiligungsunternehmen. Aufgaben eines klassischen Family Offices werden nicht übernommen.Qualifikationen:Qualifikationen
Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch denkenden, mittelständisch geprägten Persönlichkeiten, die für werteorientierte, auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtete Unternehmensführung stehen. Dafür braucht es einschlägige, auf C-Level erworbene Managementerfahrungen mit voller P&L-Verantwortung und belastbaren kaufmännischen Kenntnissen, bevorzugt aus technisch geprägten Industrieunternehmen. Basis ist eine integre, gefestigte Persönlichkeit, die strukturierend und vermittelnd zwischen den Interessen der Eigentümer und dem Management der operativen Gesellschaften handelt. Das Umfeld ist »hands-on« und unpolitisch; die zukünftige Geschäftsführung muss eigenständig arbeitsfähig sein. Die Aufgabe erfordert hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine gute Mischung aus Empathie und Durchsetzungsvermögen. Erwartet werden ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Loyalität gegenüber den Gesellschaftern. Auslandserfahrungen und ein universitärer technischer oder naturwissenschaftlicher Ausbildungshintergrund sind wünschenswert, verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich.
Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 / W1, für das Lehrgebiet "Pflegepraxis"
2026-04-12
THD - Technische Hochschule Deggendorf
Deggendorf
12.04.2026THD - Technische Hochschule DeggendorfDeggendorfProfessorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 / W1, für das Lehrgebiet "Pflegepraxis"Aufgaben:Die Professur gründet in einem Verständnis zu einer evidenzbasierten Durchdringung von pflegerischen Handlungssituationen in den jeweiligen Versorgungssettings. Dies vermittelt die Professur durch forschungsdifferenzierte Fragen zum Pflegeprozess. Dazu gehören Fragen zur Pflegediagnostik einschließlich Risikofaktoren und Assessmentverfahren, Epidemiologie, sowie Fragen zum Erleben Betroffener, deren Umgangsweisen und Teilhabestrategien, Interventionen sowie evidenzbasierte Outcomes und Spätfolgen. Die Perspektive dieses Verständnisses richtet sich auf das Individuum, die Dyade, die Gemeinschaft und die Familie sowie die Gemeinde und Kommune, die Schule und das Arbeitsleben.
In der Lehre zeigt sich ein Schwerpunkt der Professur auch in der Vermittlung von Performanz, technischer Geschicklichkeit und pflegerischen Fertigkeiten. Dabei gehört simulationsbasiertes Lernen zum methodischen Repertoire. Die Professur beteiligt sich an der Entwicklung forschungsbegründeter pflegerischer Handlungsfelder.
Die Professur Pflegepraxis entwickelt aus diesem Verständnis heraus evidenzbasierte Konzepte zu Innovationen für eine in Deutschland neue Versorgungskultur im Gesundheitswesen. Pflege wird dabei als eigenständige First Contact Akteurin gedacht.
Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften.
In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet.
Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.Qualifikationen:Sie verfügen über eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw. einer Phase
Diese Stelle erfordert die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Abs. 1, § 58 Abs. 1, 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes.
Erfahrungen in Forschungs- bzw. Praxisprojekten zur Weiterentwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit, zur Implementierung pflegerischer Konzepte und Methoden oder sektoren- und berufsgruppenübergreifender Organisation des Versorgungsprozesses runden Ihr Profil ab.
Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.
W2-Professur:
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
Pädagogische Eignung
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen
W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track):
Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen
Laborleitung Maker Lab Medienpädagogik (m/w/d)
2026-04-12
Hochschule Angewandte Wissenschaften München
München
12.04.2026Hochschule Angewandte Wissenschaften MünchenMünchenLaborleitung Maker Lab Medienpädagogik (m/w/d)Aufgaben:Leitung und Entwicklung des Maker Lab mit dem Schwerpunkt pädagogisches Making
Entwicklung von Lehr- und Lernbausteinen
Pflege und Beschaffung der Ausstattung
Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und in der MedienausleiheQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Soziale Arbeit oder Ähnliches)
Berufserfahrung im Hochschulbereich wünschenswert
Technisches Verständnis und Begeisterung für digitale Medien
Handwerkliches Können
Selbstständige Arbeitsweise
Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.
Geschäftsbereichsleitung Organisations- & Prozessmanagement (m/w/d)
2026-04-12
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH
Köln
12.04.2026rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbHKölnGeschäftsbereichsleitung Organisations- & Prozessmanagement (m/w/d)Aufgaben:Übernimm als erfahrener Professional die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs, die Akquisition von Projekten, die Erschließung neuer Kunden und Netzwerke sowie die Leitung komplexer Beratungsprojekte im Organisations- und Prozessmanagement, insbesondere im Du bist Teil unserer Leitungsrunde und treibst gemeinsam mit den Geschäftsbereichsleitungen und Partnern die strategische und organisatorische Entwicklung von rosenbaum nagy voran.
Du initiierst und koordinierst die Entwicklung neuer Beratungsprodukte und baust Beratungs- und Methodenkompetenz rund um Organisations- und Prozessmanagement, Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung weiter aus.
Du verantwortest die Marktbearbeitung und Akquisition, unter anderem mithilfe von Veröffentlichungen, Vorträgen und Seminaren zu Verwaltungsorganisation, Prozessmanagement, Digitalisierung und KI.
Du pflegst die Kontakte zu unseren Key Accounts und baust neue Kontakte zur Erweiterung unseres Netzwerkes auf.
Du übernimmst die Mitarbeiterführung und -entwicklung der Beraterinnen und Berater auch außerhalb von Projekten und stärkst die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Du leitest komplexe Beratungsprojekte im Bereich Organisations- und Prozessentwicklung, z. B.:
Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen, unter Nutzung der Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung mit modernen Technologien, wie Workflows und KI
Konzeption moderner Verwaltungsorganisationen für komplexe Organisationen
Begleitung der Umsetzung und Gestaltung von Veränderungsprozessen bei unseren KundenQualifikationen:Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschafts-/Sozialmanagement oder vergleichbar)
Einschlägige Berufserfahrung, z. B. in der Unternehmensberatung oder als Führungskraft in zentralen Verwaltungsbereichen
Nachweisbare Erfahrung in:
Organisations- und Prozessentwicklung
Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen
Aktuelles Wissen und hohes Interesse an Digitalisierung, KI und Datenmanagement im Kontext von Verwaltungs- und Steuerungsprozessen
Dynamik und Überzeugungskraft, um Kunden für Veränderungen zu gewinnen
Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Hohe Sozialkompetenz, Authentizität, Kreativität und Freude an Teamarbeit
Idealerweise bestehendes Netzwerk in der Sozialwirtschaft
Geschäftsführer/ Partner (m/w/d) für Business Coaching
2026-04-12
ActionCOACH über ABD Media GmbH
deutschlandweit
12.04.2026ActionCOACH über ABD Media GmbHdeutschlandweitGeschäftsführer/ Partner (m/w/d) für Business CoachingAufgaben:Coaching von Unternehmensinhabern, damit diese mehr Umsatz, Zeit und Zufriedenheit erreichen
Anwendung des erfolgreichen Unternehmenskonzept
Teilnahme an Trainings und SchulungenQualifikationen:Führungserfahrung, gerne auch Quereinsteiger aus anderen Branchen
Leidenschaft, anderen Menschen zu helfen
Fähigkeit, Menschen zu begeistern
Unternehmerisches Denken und Handeln
Willen, etwas eigenes Unternehmen aufzubauen
Bereitschaft mind. 15.000,- Euro Eigenkapital in den Aufbau Ihrer Selbstständigkeit zu investieren
11.04.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.KölnGeschäftsführungAufgaben:Gemeinsam mit Ihrem Kollegen tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Malteser Hilfsdienstes mit Fokus auf eine nachhaltige, innovative und zukunftsorientierte Weiterentwicklung, effizienten Ressourceneinsatz, Mitgliederbindung und ein starkes Ihr Fokus liegt im ehrenamtlichen Bereich. Gemeinsam mit den ehrenamtlichen Funktionsträgern verantworten Sie die ehrenamtlichen Dienste, die Weiterentwicklung der Verbandskultur, die Jugendorganisation sowie das Fundraising und die Mitgliedergewinnung. Sie repräsentieren die Organisation nach außen, pflegen Netzwerke und den Kontakt zu Behörden sowie Partnerorganisationen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv dazu bei, die Balance zwischen subsidiärer Eigenverantwortung und verbundweiter Kohärenz zu wahren und steuern Ihre Mitarbeitenden ziel- und ergebnisorientiert.Qualifikationen:Qualifikationen
Auf der Grundlage eines (Fach-)Hochschulabschlusses der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften verfügen Sie über langjährige Leitungserfahrung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, idealerweise aus einer Organisation der Wohlfahrtspflege. Sie besitzen Erfahrungen in der Verbandsarbeit, im Fundraising, der Mitgliedergewinnung und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen. Darüber hinaus sind englische Sprachkenntnisse erwünscht. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch analytisches und strategisches Denken, Organisationstalent, Entscheidungsstärke, Belastbarkeit sowie gute soziale und kommunikative Fähigkeiten aus. Als aktiver Christ haben Sie ein lebendiges Verhältnis zur katholischen Kirche und identifizieren sich mit den Werten einer katholischen Hilfsorganisation.
Vorstandsmitglied/Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit
2026-04-11
Baugenossenschaft Ibbenbüren eG
Ibbenbüren
11.04.2026Baugenossenschaft Ibbenbüren eGIbbenbürenVorstandsmitglied/Geschäftsführung (m/w/d) in VollzeitAufgaben:Sie leiten die Genossenschaft gemeinsam mit 3 nebenamtlichen Vorstandsmitgliedern und tragen die Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Mitgliederwohl sowie für die Zukunftsthemen Klimaschutz, Quartiersentwicklung und Digitalisierung. Ihr Team besteht aus 5 sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern sowie weiteren Beschäftigten auf Minijobbasis. Wegen der Größe der Genossenschaft sind Sie voll ins Tagesgeschäft integriert.Qualifikationen:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen vergleichbarer Ausrichtung und Größe
Erfahrung in den kaufmännischen Kernprozessen eines Wohnungsunternehmens
Hohes Maß an technischem Verständnis
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die weiterhin die Ziele des genossenschaftlichen Wohnens umsetzt.
Hierbei steht insbesondere die Schaffung von weiteren bezahlbaren Mietwohnungen im Fokus sowie die stetige Bestandsentwicklung. Die Führung des Unternehmens unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit sind hierbei ihre persönlichen Stärken. Einen kooperativen Umgang mit den genossenschaftlichen Gremien und externen Akteuren aus Wohnungswirtschaft, Politik und Verwaltung setzen wir voraus.
11.04.2026HensoldtUlmProjektleiter Testsystem-Entwicklung (w/m/d)Aufgaben:Management von Projekten im Aufgabengebiet der Testsystementwicklung, insbesondere Planung von Terminen und Kosten sowie Steuerung der Leistungserbringung
Konzeptionierung von Testsystemen basierend auf Kundenanforderungen mit Rücksicht auf Standardkomponenten
Definition der erforderlichen Testsystem- Architektur mit Erstellung der zugehörigen Systemdokumentation, wie auch der Nachweisführung
Spezifikation von Subsystemen und Modulen, sowie von Hardware und Software im Projektteam
Sicherstellung der Einhaltung der wirtschaftlichen Ziele und der technischen Vorgaben
Wahrnehmung der Schnittstelle zum internen Kunden
Erstellung interner Angebote
Steuerung von Unterauftragnehmern in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Test Systemen
Grundlegende Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik und / oder der Optronik vorteilhaft
Sehr gutes Systemverständnis
Sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Arbeiten im Team
Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse
11.04.2026Stadt HaslachHaslachKaufmännische Werkleitung (m/w/d)Aufgaben:* Betriebswirtschaftliche und strategische Führung der Stadtwerke und
Verantwortung für die Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne
* Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in den Sparten
Strom (insb. zur Regulierung gemäß EnWG)
sowie in den Bereichen Wasser, Wärme und Freibad
* Verantwortung der vertriebsseitigen Marktkommunikationsprozesse
(GPKE)
* Positionierung der Stadtwerke Haslach als regionales Unternehmen mit
hoher Kundenorientierung
* Vertretung der Stadtwerke nach innen und außen zusammen mit dem
technischen Werkleiter und
gemeinsame Führungsverantwortung für insgesamt 27 Mitarbeiter
* Zukunftsfähige Weiterentwicklung der Unternehms- und Führungskultur
zusammen mit dem technischen Werkleiter
und der Belegschaft
* Erschließung neuer GeschäftsfelderQualifikationen:* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige
Berufs- und Führungserfahrung,
möglichst in einem Versorgungsunternehmen, idealerweise im kommunalen
Umfeld
* Eigenverantwortliches und unternehmerisch orientiertes Arbeiten
* Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
* Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
* Hohe Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
* Erfahrungen in SAP-R3 wünschenswert
CFO (m/w/d)
2026-04-11
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Wahlweise Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg
11.04.2026über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchWahlweise Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Baden-WürttembergCFO (m/w/d)Aufgaben:* Gestaltung des Unternehmens auf dem weiteren Wachstumsweg im Team mit
der bestehenden Geschäftsführung.
* Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling und HR inklusive
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen.
* Schaffung von Transparenz über Standorte und Projekte durch ein
KPI-basiertes Steuerungscockpit für die weitere Wertsteigerung der
Unternehmensgruppe
* Unterstützung der weiteren Internationalisierungsstrategie
Anstoßen und begleiten von Wachstumsinitiativen und M&A-Projekten bis
zur Integration neuer Einheiten in die Gruppe
* Professionalisierung von Abschlussprozessen,
Governance, Compliance und der Zusammenarbeit mit externen Prüfern
* Fachliche Führungsrolle bei der anstehenden ERP-Transformation und
Reporting an den BeiratQualifikationen:* Unternehmerisch geprägte, führungsstarke und gleichzeitig
teamorientierte Persönlichkeit mit Ver-änderungsmanagement-Kompetenz
* Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium
* Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in einer CFO-Funktion für
eine Business Unit, Region oder Gesamtunternehmen
* Branchenhintergrund in mittelständisch geprägten, Industrie- oder
nahen Dienstleistungsunternehmen mit Projektgeschäft.
* Breites Knowhow in Controlling, Rechnungswesen,
Abschlüsse (HGB), Treasury etc. sowie mit Wachstum über M&A und PMI
* Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisations-entwicklung und
der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum
* Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkennt-nisse sowie
Reisebereitschaft
Geschäftsführung Kirchenverwaltung für den Stadtkirchenbezirk Freiburg
2026-04-11
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Freiburg
11.04.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.FreiburgGeschäftsführung Kirchenverwaltung für den Stadtkirchenbezirk FreiburgAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Rolle tragen Sie gemeinsam mit der Leitungsebene die strategische Verantwortung für die Kirchenverwaltung des Stadtbezirks und begleiten insbesondere finanzielle, personelle, rechtliche, organisatorische und die Liegenschaftsverwaltung betreffende Themen. Sie vertreten die Belange der Dekanin und bringen sich wirksam in die Gremienarbeit ein. Als Teil der Direktion des Dienstleistungszentrums übernehmen Sie zugleich eine Leitungsveraufgabe für die Organisation. Sie begleiten den anspruchsvollen Transformationsprozess in einem derzeit geprägten Umfeld und gestalten diesen aktiv und zukunftsorientiert. Dabei entwickeln Sie moderne Strukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente und stellen eine professionelle, verlässliche Gemeindeschnittstelle sicher.Qualifikationen:Qualifikationen. Um diese vielseitigen Aufgaben erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Politik- oder Sozialwissenschaften, Betriebs- oder Rechtswissenschaften) mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation. Darauf aufbauend verfügen Sie über einschlägige Erfahrung in kaufmännischen Leitungsfunktionen, idealerweise im Bereich der öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation. Neben betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und einem ausgeprägten Verständnis für komplexe Verwaltungsstrukturen bringen Sie ein ausgeprägtes Interesse an Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit, ergänzt durch nachweisbare Erfolge im Change-Management. Als souveräne, empathische und menschlich handelnde Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch Kommunikationsgeschick und Kommunikationsstärke nach innen und außen aus. Sie handeln gegenüber Auftrag und Zielen der Organisation, bringen sich als Teamplayer ein und verstehen es, unterschiedliche Interessen auszubalancieren. Operative Umsetzungsstärke und eine pragmatische Herangehensweise runden Ihr Profil ab. Aufgrund der Werte, auf die sich die Evangelische Landeskirche in Baden stützt, ist für die Übernahme dieser Aufgabe die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche von zentraler Bedeutung.
11.04.2026Erzbistum KölnKölnSchulleiter/in (m/w/d) für das Erzbischöfliche Irmgardis-GymnasiumAufgaben:Leitung des Erzbischöflichen Irmgardis-GymnasiumsQualifikationen:Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und Führungs- und Leitungserfahrung. Sie sind Mitglied der katholischen Kirche; ein persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer katholischen Schule ist Ihnen wichtig.
Laufbahnrechtlich erforderlich sind die entsprechende Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I und II (GY/GE) sowie eine Mindestdienstzeit von 6 Jahren seit Verbeamtung auf Lebenszeit (bei Angestellten analoge Berechnung).
Business Development & Relations Manager Defence (m/w/d)
2026-04-11
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Stuttgart
11.04.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.StuttgartBusiness Development & Relations Manager Defence (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte.
In dieser neu geschaffenen Stabsstellenfunktion gestalten Sie gemeinsam mit dem CTO die Defence-Strategie des Unternehmens und entwickeln langfristige Markt-, Produkt- und Kooperationsperspektiven. Die Position ist an der Schnittstelle von Business Development, Public Affairs, Produktstrategie und Technologie angesiedelt. Ihr Ziel ist der strategische Ausbau des Defence-Marktes durch den Aufbau belastbarer Beziehungen zu Herstellern, Systemhäusern und relevanten Stakeholdern der Defence-Industrie. Auf Basis Ihres fundierten Anwendungsverständnisses identifizieren Sie neue Einsatzfelder und relevante Ansprechpersonen. Ihre zentrale Aufgabe ist das »Öffnen von Türen« und der Aufbau eines Netzwerks, was sowohl ausgeprägtes Anwendungs-Know-how in der Branche als auch ein tiefgehendes Problemverständnis erfordert.Qualifikationen:Qualifikationen.
Sie verfügen idealerweise über einen militärischen Hintergrund, beispielsweise als Soldat oder Soldatin auf Zeit, Offizier oder Offizierin, oder haben Erfahrungen innerhalb des verteidigungsindustriellen Umfelds. Darüber hinaus besitzen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Sie kennen die Strukturen, Beschaffungsprozesse und Entscheidungswege der Branche und bewegen sich in diesem Umfeld sicher und souverän. Als leidenschaftlicher Netzwerker überzeugen Sie durch ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen, Verhandlungssicherheit und hohe Kundenorientierung. Dadurch gelingt es Ihnen, sowohl Kunden als auch Mitarbeitende zu überzeugen und stabile Geschäftsbeziehungen innerhalb der Branche aufzubauen. Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Energie, Gestaltungswillen und Begeisterung für Hightech aus. Sie schätzen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial und fühlen sich in einem dynamischen mittelständischen Umfeld wohl.
Landesbeauftragter (LBA)/ politischer Geschäftsführer (m/w/d)
2026-04-11
Bund Naturschutz in Bayern e.V.
Nürnberg oder München
11.04.2026Bund Naturschutz in Bayern e.V.Nürnberg oder MünchenLandesbeauftragter (LBA)/ politischer Geschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:In einem kommunikativen und konsensorientierten Modell führen Sie gemeinsam mit dem Landesvorstand und dem Führungsteam den BN in die Zukunft. Als Vorstandsmitglied sind Sie mitverantwortlich für die inhaltliche Leitung, die politische Strategie und Entwicklung des BUND Naturschutz in Bayern e.V. nach innen und außen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Akzente setzt, Innovationen vorantreibt und durch einen ermutigenden Führungsstil Menschen für den Natur- und Umweltschutz begeistert. Sie balancieren dabei geschickt visionäre Ideen mit dem Blick für das große Ganze und die Tradition unseres Verbandes.
Sie leiten die fachliche Ausrichtung des Verbandes nach den Beschlüssen der BN-Organe und setzen sie in konkrete politische Arbeit um. Dabei obliegt Ihnen die Erarbeitung strategischer Programme sowie die Festlegung der inhaltlichen Prioritäten.
Fachliche und polit-strategische Führung und Weiterentwicklung des BN in Zusammenarbeit mit den Gremien des Landesverbandes.
Fachliche Betreuung der BN-Gremien und Teilnahme an Landesvorstandssitzungen, Beiratssitzungen inklusive Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen und inhaltlicher Planung.
Aktive Rolle als Integrationsfigur und Brückenbauer bei unterschiedlichen fachlichen und politischen Interessenlagen innerhalb und außerhalb des Verbandes.
Sicherstellen einer kohärenten fachlichen Außenwirkung des BN: enge Verzahnung der politischen Arbeit mit Kommunikation, Marketing, Umweltbildung und Fundraising für maximale Wirksamkeit.
Repräsentation des BN im Auftrag des Landesvorsitzenden sowie Pflege strategischer Netzwerke zu Parteien, Behörden und Verbänden auf nationaler und internationaler Ebene.
Bei vielen dieser Aufgaben arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam und dem Landesvorstand zusammen und werden von den beiden Landesfachgeschäftsstellen in Nürnberg und München unterstützt.Qualifikationen:Ausbildung & Fachwissen: Abgeschlossenes fachbezogenes Studium sowie fundierte Kenntnisse in aktuellen Fragen des Natur- und Umweltschutzes.
Erfahrungshintergrund: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Verbänden, Vereinen oder NGOs sowie Routine in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt.
Führungskompetenz: Empathischer und integrierender Führungsstil gepaart mit Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke und klarer Kommunikation.
Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Eigeninitiative und Kreativität.
Prozessverständnis: Kompetenz in der Steuerung von Partizipationsprozessen sowie Geduld und Konsequenz bei der Umsetzung von Veränderungen (Change-Management).
Persönlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und eine starke Identifikation mit den Zielen des BUND Naturschutz.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften oder Physikalische Ingenieurwissenschaft
2026-04-11
BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Berlin-Steglitz
11.04.2026BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfungBerlin-SteglitzWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften oder Physikalische IngenieurwissenschaftAufgaben:Komplette fachliche Betreuung eines Forschungsgruppen-DFG-Teilprojektes zum Thema "Makromechanische Vorhersage der Vermeidung von Erstarrungsrissen beim Laserstrahlschweißen"
Kommunikation und fachlicher Austausch mit anderen Forschungspartnern im Projektverbund
Durchführung von geplanten experimentellen Arbeiten und FEM-Simulationen im Rahmen des Projektes
Betreuung von Masteranden und Doktoranden im Rahmen des Forschungsvorhabensthemas
Publikation von Ergebnissen in referierten wissenschaftlichen ZeitschriftenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften oder physikalische Ingenieurwissenschaft
Kenntnisse im Bereich Lasermaterialbearbeitung oder Schweißtechnik
Kenntnisse im Bereich FEM-Simulation oder CFD-Simulation
Praktische Erfahrungen mit ANSYS-APDL-Software
Vorzugsweise Erfahrungen mit Schweißprozesssimulation oder Schweißstruktursimulation
Experimentelles Geschick und Bereitschaft zur verantwortlichen Betreuung einer modernen Laserschweißanlage
Gute Kenntnisse in Deutsch bzw. Englisch (verhandlungssicher)
Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative / Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.
Leitung der Abteilung Zukunft von Stadt und Mobilität (w/m/d)
2026-04-10
Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und Energie
Wuppertal
10.04.2026Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und EnergieWuppertalLeitung der Abteilung Zukunft von Stadt und Mobilität (w/m/d)Aufgaben:* Sie entwickeln die Forschungsagenda und die Akquisitionsstrategie
gemeinsam mit den Forschungsbereichleitenden.
* Sie steuern die wissenschaftliche Qualität und das Projektportfolio
unter Beachtung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit.
* Sie repräsentieren die Abteilung in Politik, Wirtschaft und Forschung
durch Arbeit in internen und externen Gremien.
* Sie verstärken die Sichtbarkeit sowohl national als auch
international durch den Aufbau von Netzwerken, bzw. Verstärkung der
bereits bestehenden Netzwerke.
* Sie fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs.
* Sie betreuen Promotionen und Masterarbeiten.Qualifikationen:* Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Sozial-,
Politik- und/oder Wirtschaftswissenschaften oder in damit
vergleichbaren Feldern
* Eine einschlägige Promotion und Nachweise über habilitationsadäquate
Leistungen
* Vertieftes Fachwissen im Themenfeld der Stadt und Mobilitätsforschung
sowie im Bereich der Multi-Level Governance und an der Schnittstelle
zwischen technischen, ökonomischen, strukturellen, politischen,
regulatorischen und gesellschaftlichen Herausforderungen
* Langjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Organisationseinheit
* Langjährige Erfahrung in der inter- und transdisziplinären Forschung
auf nationaler und internationaler Ebene mit entsprechenden
wissenschaftlichen Veröffentlichungen in relevanten Zeitschriften
* Umfassende wissenschaftliche Methodenkenntnisse (quantitativ und/oder
qualitativ) im Bereich der Nachhaltigkeits- und
Transformationsforschung, Politikanalyse sowie im Bereich der
empirischen Sozialforschung
* Akquisitionsstärke und ein breites Netzwerk in Wissenschaft, Politik
und Zivilgesellschaft
* Hohe Teamfähigkeit und kooperatives Führungsverständnis
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
Leitung der Abteilung Energie- und Klimapolitik (w/m/d)
2026-04-10
Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und Energie
Wuppertal
10.04.2026Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und EnergieWuppertalLeitung der Abteilung Energie- und Klimapolitik (w/m/d)Aufgaben:* Sie entwickeln die Forschungsagenda und die Akquisitionsstrategie
gemeinsam mit den Forschungsbereichleitenden.
* Sie steuern die wissenschaftliche Qualität und das Projektportfolio
unter Beachtung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit.
* Sie repräsentieren die Abteilung in Politik, Wirtschaft und Forschung
durch Arbeit in internen und externen Gremien.
* Sie verstärken die Sichtbarkeit sowohl national als auch
international durch den Aufbau von Netzwerken, bzw. Verstärkung der
bereits bestehenden Netzwerke.
* Sie fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs.
* Sie betreuen Promotionen und Masterarbeiten.Qualifikationen:* Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Sozial-,
Politik- und/oder Wirtschaftswissenschaften oder in damit
vergleichbaren Feldern
* Eine einschlägige Promotion und Nachweise über habilitationsadäquate
Leistungen
* Vertieftes Fachwissen im Themenfeld der Energie- und Klimapolitik in
der Multi-Level Governance und an der Schnittstelle zwischen
technischen, ökonomischen, strukturellen, politischen,
regulatorischen und gesellschaftlichen Herausforderungen
* Langjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Organisationseinheit
* Langjährige Erfahrung in der inter- und transdisziplinären Forschung
auf nationaler und internationaler Ebene mit entsprechenden
wissenschaftlichen Veröffentlichungen in relevanten Zeitschriften
* Umfassende wissenschaftliche Methodenkenntnisse (quantitativ und/oder
qualitativ) im Bereich der Nachhaltigkeits- und
Transformationsforschung, Politikanalyse sowie im Bereich der
empirischen Sozialforschung
* Akquisitionsstärke und ein breites Netzwerk in Wissenschaft, Politik
und Zivilgesellschaft
* Hohe Teamfähigkeit und kooperatives Führungsverständnis
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
Regional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
2026-04-10
TOPOS Personalberatung GmbH
Süd-Westdeutschland
10.04.2026TOPOS Personalberatung GmbHSüd-WestdeutschlandRegional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)Aufgaben:Operatives Führen von 3-5 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern
Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe
Sichern der Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe
Unterstützen bei Großprojekten und Verhandlungsführungen
Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets zur effizienten wirtschaftlichen Steuerung der Einzelunternehmen
Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets
Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Finance und HR)Qualifikationen:Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang
Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld
Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden
Hohe Digitalkompetenz und Prozessorientierung
Belegbare Personalführungserfahrung, mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern
Solider Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und dem Vertragsrecht
10.04.2026ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbHbundesweitNachhilfelehrer (m/w/d)Aufgaben:Eigenständige Nachhilfe beim Nachhilfeschüler zu Hause
Organisation der Nachhilfetermine mit den Eltern und Schülern
Direkte Kommunikation mit den Eltern und Schülern bzgl. Stärken und Schwächen
Feedback des NachhilfefortschrittsQualifikationen:Studenten (jeglicher Fachrichtung), Lehrer bzw. Lehrer im Ruhestand (m/w/d), Akademiker (z.B. Diplom-Ingenieur, Diplom-Kaufmann), Lehramtsstudenten, sonstige Lehrkräfte und Fachpersonal, z. B. Dolmetscher und Übersetzer/Sprachassistenten, Sprachlehrer für den Grundschulbereich, über alle Klassen bis zum Abitur; dies für diverse Fächer, wie z. B. Mathe, Englisch, Deutsch, Physik, Biologie, Chemie und Rechnungswesen/BWL sowie für alle sprachlichen Fächer, bspw. Französisch, Spanisch, Latein usw.
Abteilungsleitung Raum- und Bodensegmenttechnologie (w/m/d)
2026-04-10
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
Oberpfaffenhofen
10.04.2026Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.OberpfaffenhofenAbteilungsleitung Raum- und Bodensegmenttechnologie (w/m/d)Aufgaben:Die Abteilung Raum- und Bodensegmenttechnologien widmet sich der detaillierten Analyse der bestehenden Systeme und den daraus abgeleiteten Konzepten und Spezifikationen für neue Technologien im Bereich der Bodensysteme sowie der Satellitenelemente und den Treiber für die Szenarien sind der Bedarf auf Seiten der Nutzer, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen und der von EU, EUSPA oder ESA definierte Bedarf. Die System- und Validierungsarbeiten werden überwiegend vom Kompetenzzentrum allein durchgeführt. Die Technologieentwicklungen auf Modul- und Subsystemebene sind Kooperationen mit den Instituten des DLR, externen Partnern und der Industrie.
Deine Aufgaben
Disziplinarische Führung des zugeordneten Personals der Abteilung Raum- und Bodensegmenttechnologien
Analyse und Weiterentwicklung der aktuellen Galileo/GNSS-Betriebskonzepte und Entwicklung neuer Konzepte (z. B. für Megakonstellationen von Satelliten) unter Einbeziehung neuer Technologien wie KI und Large Language Models
Gestaltung und Steuerung von Strategieprozessen im Bereich der Raum- und Bodensegmenttechnologie
Auswertung und Weiterentwicklung der bestehenden und geplanten Satelliten- und Bodensysteme im GNSS-Bereich und Identifikation geeigneter Verbesserungen, u. a. im Hinblick auf Komplexität und Wartbarkeit des Bodensystems
Identifikation und Bewertung geeigneter Architekturen für GNS-Systeme in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Galileo Kompetenzzentrums, u. a. für Multi-Layer-Architekturen unter Einbeziehung der weltraum- und bodenbasierten Elemente
Fachlich-organisatorische Aufgaben/Management der Abteilung Raum- und Bodensegmenttechnologien u. a. in den Bereichen Projektmanagement, Finanzen, Qualitäts- und Prozessmanagement
Öffentlichkeitsarbeit durch Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben intern wie extern und Vertretung in FachgremienQualifikationen:Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach
§ 8 ff. SÜG
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften (z. B. Luft- und Raumfahrttechnik etc.) oder der Naturwissenschaften (z. B. Physik etc.) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge
Langjährige Berufserfahrung und entsprechende Fachkenntnisse in den Bereichen Boden- und Raumsegment (Ground and Space Segment) inklusive von Betriebsaspekten, idealerweise im Galileo-/GNSS-Kontext oder ansonsten vergleichbaren Raumfahrtprojekten
Langjährige Erfahrung im europäischen und internationalen Raumfahrtumfeld, sowohl im wissenschaftlichen als auch industriellen Kontext sowie langjährige Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit und/oder Kenntnisse aus der Projektleitung
Gute Kenntnisse gängiger Boden- und Satellitensysteme sowie der entsprechenden operationellen Kontrollsysteme im europäischen Umfeld
Sehr gute Anwendungskenntnisse gängiger Office-Produkte
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 15 TVöD Bund.
Versuchstechniker/in (m/w/d) für das Feldversuchswesen
2026-04-10
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Kleve
10.04.2026Landwirtschaftskammer Nordrhein-WestfalenKleveVersuchstechniker/in (m/w/d) für das FeldversuchswesenAufgaben:Sie betreuen landwirtschaftliche Feldversuche mit dem Schwerpunkten Grünland, Futterbau und Zwischenfrüchte (z. B. Einmessen, Aussäen, Düngung, Pflanzenschutz, Probenname, Ernte, Qualitätsanalyse).
Zur Durchführung der Versuche bedienen Sie Landmaschinen und Versuchstechnik.
Sie bonitieren die Pflanzenentwicklung, die Artenzusammensetzung sowie den Befall mit Schädlingen und Krankheiten in Pflanzenbeständen.
Zur Planung und Dokumentation der Versuche nutzen Sie speziellen EDV-Anwendungen (z.B. Mini GIS, PIAF).
Sie beteiligen sich an der Planung, Organisation und Durchführung von Feldtagen.
Ihre Arbeit koordinieren Sie mit den zuständigen Referentinnen und Referenten sowie der Pflanzenbauberatung.Qualifikationen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder Meister/in bzw. Techniker/in in Landwirtschaft, Pflanzentechnologe/Pflanzentechnologin mit dem Schwerpunkt Feldversuchswesen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung.
Sie verfügen über gute pflanzenbauliche Kenntnisse und haben einen Sachkundenachweis im Pflanzenschutz.
Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind für Sie selbstverständlich - auch bei wiederkehrenden oder sicherheitsrelevanten Tätigkeiten.
Die Tätigkeiten im Freien, auch bei wechselnden Witterungsbedingungen, setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer voraus.
Die Bedienung landwirtschaftlicher Maschinen und Geräte setzt eine gute Sehfähigkeit sowie eine ausgeprägte Koordinations- und Reaktionsfähigkeit voraus.
Sie organisieren Ihre Arbeitsabläufe eigenständig und passen diese flexibel an neue Anforderungen an.
Sie arbeiten gerne im Team und tragen mit Ihrer kooperativen Art zu einem positiven Miteinander bei.
Sie verfügen über EDV-Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office Programme sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in EDV-Programme (PIAF, PIAF device).
Sie besitzen den Führerschein der Klasse BE, Klasse CE ist von Vorteil.
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) KI & Robotik in der Fakultät Elektro- und Informationstechnik
2026-04-10
Technische Hochschule Ingolstadt
Ingolstadt
10.04.2026Technische Hochschule IngolstadtIngolstadtWissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) KI & Robotik in der Fakultät Elektro- und InformationstechnikAufgaben:Wissenschaftliche Konzeption und Aufbau von Demonstratoren zu den Themen KI und Robotik
Durchführung von Workshops und Demonstrationen für Schüler
Vorträge und Demonstrationen zu KI und Robotik für die Öffentlichkeit
Einbindung von Studierenden und Forschenden in Entwicklung und Aktivitäten
Verfassen von Forschungspublikationen und Präsentationen auf internationalen KonferenzenQualifikationen:Abgeschlossener Master in Robotik, Informatik, KI, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
Deutschkenntnisse (mind. B2) erforderlich
Fundierte Kenntnisse in Robotik und KI sind wünschenswert
Programmierkenntnisse, z. B. in Python, ROS, C++ oder vergleichbaren Technologien
Interesse an praxisnaher Entwicklung von Demonstratoren und technischen Systemen
Selbständige, analytische und strukturiere Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Referent*in (m/w/d) Studium und Lehre
2026-04-10
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
10.04.2026Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität MainzMainzReferent*in (m/w/d) Studium und LehreAufgaben:* Planung, Steuerung und Dokumentation von
Lehrprojekten mit strategischer Tragweite
* Moderation von themenbezogenen Arbeits- und
Projektgruppen
* Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zu anderen
Dezernaten, Fakultäten, IT-Abteilungen und externen
Partnern in Rücksprache mit der Abteilungsleitung
* Erfassung und Analyse des IST-Zustandes bereits
bestehender Studiengänge z.B. Bachelor- und
Masterstudiengängen
* Zentralisierung bestehender Studiengänge (Bachelor/
Master)
* Administrative Begleitung bei der Entwicklung neuer
StudiengängeQualifikationen:* Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium,
idealerweise Master in Bildungswissenschaften,
Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder
einer verwandten Disziplin
* Fundierte Kenntnisse der Studien- und
Prüfungsordnungen nach nationalen und
internationalen Standards sowie der System- und
Programmakkreditierungsverfahren
* Sicherer Umgang mit relevanten Rechtsvorschriften,
z.B. HLehrVO und KapVo
* Kompetenz in Projektmanagement sowie im
Stakeholder- und Schnittstellenmanagement
* Hohe Organisationsfähigkeit und Ergebnisorientierung
sowie ausgeprägte Kompetenzen in Kommunikation,
Moderation und Konfliktlösung
10.04.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.SpreewaldTechnische:r Geschäftsführer:inAufgaben:Aufgabenschwerpunkte.
In der Position als Technische:r Geschäftsführer:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Produktionswerk mit über 100 Mitarbeitenden. Sie planen, steuern und kontrollieren alle relevanten Budgetbereiche - einschließlich Personal-, Investitions- und Instandhaltungsbudget - und leiten auf Basis von KPIs gezielt Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktivität und Rentabilität ein. Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die technische Weiterentwicklung der Produktionsanlagen und die Umsetzung von CAPEX-Maßnahmen. Zusammen mit Ihrem Co-Geschäftsführer (Fokus auf kaufmännische Themen) stärken Sie nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts. Für die Einhaltung und Optimierung der vorgegebenen Qualitätsstandards, Hygienekonzepte und des Arbeitsschutzes sind Sie ebenso verantwortlich wie für die zielorientierte Führung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.Qualifikationen:Qualifikationen.
Auf Basis Ihres Studiums in Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik oder Maschinenbau), Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung aus der Prozessindustrie. Idealerweise sehen Sie die Position als nächsten Entwicklungsschritt nach einer technisch geprägten Werkleitung, in der Sie bereits auch kaufmännische Themen begleitet haben. Als Führungskraft überzeugen Sie mit guten kommunikativen Kompetenzen, Zuverlässigkeit und Standing sowohl gegenüber internen als auch externen Ansprechpartnern. Sie arbeiten ergebnis- und zahlenorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Mit Ihrer unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und analytisch-strukturierten Denkweise treiben Sie neue Entwicklungen des Werks (Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen) voran. Sie übernehmen Verantwortung, zeigen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und gehen auch schwierige und herausfordernde Situationen selbstständig, strategisch denkend sowie ziel- und lösungsorientiert an. Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse - schriftlich wie mündlich - runden Ihr Profil ab.
10.04.2026Universitätsklinikum MünsterMünsterClinician Scientist/Facharzt für Urologie (gn*)Aufgaben:Die Andrologie umfasst alle Störungen der reproduktiven Gesundheit des Mannes mit besonderem Schwerpunkt auf den Störungen der Fertilität, den endokrinen Störungen des Mannes sowie den verschiedenen Formen der Sexualfunktionsstörungen. Die Klinik für Andrologie bietet alle diagnostischen und therapeutischen konservativen und operativen Maßnahmen im urologisch-andrologischen Arbeitsgebiet an.
Bei der angebotenen Position handelt es sich um eine ärztliche Stelle als Clinician Scientist (50% Klinische Tätigkeit, 50% Forschungstätigkeit) im Rahmen eines DFG-geförderten Sonderforschungsbereichs (SFB - Collaborative Research Centre (CRC) 1748/«Principles of
Unser zentrales Ziel ist es, die genetischen, molekularen und zellulären Mechanismen, die die Bildung und Funktionen des Hodens, die Produktion und Funktionen von Spermien, die Befruchtung sowie die frühe embryonale Entwicklung beeinflussen, Zu diesem Zweck kombinieren wir interdisziplinäre Forschung aus Humanmedizin, Molekularbiologie, Strukturbiologie, Zellbiologie sowie Physiologie, Biophysik, Epigenetik/Genetik, (Bio-)Informatik und multimodaler Datenanalyse.
Das Projekt findet in einem translationalen Setting statt, in dem interdisziplinär arbeitende Teams aus Ärzt*innen, Naturwissenschaftler*innen und Bioinformatiker*innen in engem Austausch stehen.
Der Schwerpunkt der Forschung liegt vor allem in der verbesserten Phänotypisierung der Patienten, klinisch-wissenschaftlich insbesondere durch die zusätzliche Gewinnung von Daten zu Komorbiditäten zum Diagnosezeitpunkt sowie im weiteren Verlauf (Follow-up der Patienten). Im grundlagenwissenschaftlichen Kontext soll die Phänotypisierung insbesondere durch die bessere Beurteilung der Spermienfunktion durch hochentwickelte und neue Analysetechniken interdisziplinär erfolgen. Beide Ansätze sollen im Sinne der Translationalität nach Validierung in die Klinik überführt werden.
Darüber hinaus stellt die Selektion und Charakterisierung von Paaren mit unerfülltem Kinderwunsch und die Weiterentwicklung der Patientendatenbank Androbase zur erweiterten Phänotypisierung sowie die Unterstützung der Kooperationspartner mit forschungsrelevanten Datensätzen einen weiteren Aufgabenschwerpunkt dar.Qualifikationen:Umfassende klinische Erfahrung (vorzugsweise im Bereich Andrologie, Urologie, Endokrinologie, Epidemiologie)
Abgeschlossene Promotion
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten einschl. Publikationen
Engagement und Interesse am Arbeiten im translationalen Umfeld
Erfahrungen im Umgang mit großen Datenbanken und in deren Weiterentwicklung sind vorteilhaft
Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien (u.a. GCP-Zertifikat)
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Kooperationsbereitschaft
10.04.2026Kinderhaus Hallschlag gGmbHStuttgartGeschäftsführung (m/w/d) mit 25 %Aufgaben:Organisation von Geschäftsprozessen
Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Pflichten
Verhandlungen mit Dritten
Führung und Personalverwaltung aller angestellten Mitarbeitenden
Finanzwesen mit Verantwortung für Sprachförderung, Elternbeiträge, Mahnwesen und diverser Zuschüsse
Controlling
GremienarbeitQualifikationen:Erfahrung im Bereich der Kita-Verwaltung
Teamfähiges, strukturiertes, eigenverantwortliches und zielorientiertes Denken
Die Zugehörigkeit zur ev. Landeskirche Deutschland oder eine ihrer Mitgliedkirche
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Pflegepädagoge/-pädagogin Inkl. stellvertretende Schulleitung (m/w/d)
2026-04-10
Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz
Neustadt an der Waldnaab
10.04.2026Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Niederbayern/OberpfalzNeustadt an der WaldnaabPflegepädagoge/-pädagogin Inkl. stellvertretende Schulleitung (m/w/d)Aufgaben:Übernahme von Schulleitungsaufgaben und Repräsentation an der Schule als Teil des Leitungsteams
Mitarbeit an der Schulentwicklungsprojekten und am schuleigenem Curriculum
Planung und Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht sowie der Praxisbegleitung
Klassenleitungstätigkeiten
Begleitung und Beratung der AuszubildendenQualifikationen:Pflege- oder Berufspädagogik Master / Diplom oder vergleichbare Qualifikation
Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
Erfahrung in der Unterrichtsgestaltung
Fundiertes pädagogisches Wissen und pflegewissenschaftliche Kenntnisse
Freude an der Arbeit im Team und eigenverantwortliches Handeln
Bereitschaft, die Pflegeausbildung gemeinsam und kompetenzorientiert zu gestalten
Technischer Projektleiter Multimodale Bildgebung und Algorithmen (m/w/d)
2026-04-10
Schölly Fiberoptic GmbH
Denzlingen
10.04.2026Schölly Fiberoptic GmbHDenzlingenTechnischer Projektleiter Multimodale Bildgebung und Algorithmen (m/w/d)Aufgaben:Sie tragen als Projektleiter die Verantwortung für die technische Entwicklung eines multimodalen Endoskop Systems
Sie verantworten die Systemintegration und Kalibrierung aller Modalitäten inklusive Software- und Schnittstellenabstimmung
Sie koordinieren das Projekt innerhalb des Förderverbunds (interdisziplinär & extern)
Sie planen präklinische Tests, führen diese durch und wirken an Studienvorbereitungen mit
Die Datenanalyse und KI-gestützte Perfusionsanalyse sowie Segmentierungsmethoden gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenQualifikationen:Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Physik, Optik/Photonik, Informatik oder einem vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang mit
Sie konnten bereits erste Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Projektkoordination von (idealerweise) Forschungs- oder Förderprojekten sammeln
Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse bewegen sich auf dem Niveau GER C1
Sie haben fundierte Kenntnisse in Python, C++, MATLAB
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (w/m/d) für die Internatsbetreuung
2026-04-10
Regierungspräsidium Tübingen
Bad Saulgau
10.04.2026Regierungspräsidium TübingenBad SaulgauSozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (w/m/d) für die InternatsbetreuungAufgaben:Die Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen am MINT-Exzellenzgymnasium übernehmen vielfältige pädagogische und Betreuungsaufgaben insbesondere im Internat u. a.:
Betreuung und Beratung der Schüler im Internat
Pädagogische Arbeit und Freizeitgestaltung
Zusammenarbeit und Kommunikation mit Gymnasiallehrkräften
Administrative Aufgaben
Fortbildung und Supervision
Unterstützung der schulischen Entwicklung
Präventive Arbeit und Gesundheitsförderung
Notfallbetreuung und Überwachung
Querschnittsaufgaben
Organisation / Betreuung von außerunterrichtlichen Veranstaltungen, Exkursionen
Aufsicht bei schulischen VeranstaltungenQualifikationen:Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich bzw. in der Betreuung von Internatsschülern.
Erfahrungen in der Förderung besonders begabter und/oder besonders leistungsfähiger Schülerinnen und Schüler
Professor / Professorin oder Nachwuchsprofessor / Nachwuchsprofessorin (m/w/d) der BesGr. W2 / W1, für das Lehrgebiet "Angewandte Bauphysik"
2026-04-10
THD - Technische Hochschule Deggendorf
European Campus Rottal-Inn Pfarrkirchen
10.04.2026THD - Technische Hochschule DeggendorfEuropean Campus Rottal-Inn PfarrkirchenProfessor / Professorin oder Nachwuchsprofessor / Nachwuchsprofessorin (m/w/d) der BesGr. W2 / W1, für das Lehrgebiet "Angewandte Bauphysik"Aufgaben:Der inhaltliche Schwerpunkt der Professur liegt im Bereich Bauphysik mit besonderem Fokus auf der Produktentwicklung von Baustoffen und -konstruktionen im Gebäude und in der Gebäudehülle. Das Hauptaugenmerk liegt dabei sowohl auf der Nachhaltigkeit dieser Bauprodukte als auch auf den Gesichtspunkten thermischer und akustischer Bauphysik. Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber soll unsere Laborinfrastruktur und Realobjekte aktiv nutzen sowie weiterentwickeln und darüber hinaus innovative Impulse in Lehre und Forschung einbringen - mit einem klaren Fokus auf
Um eine praxisorientierte Ausbildung der Studierenden zu ermöglichen, gehören neben der Lehre auch die Weiterentwicklung unseres Campus sowie die Entwicklung und der Aufbau neuer Studiengänge und Labore zu Ihren Aufgaben. Die Lehre von Grundlagenfächern sowie die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät European Campus Rottal-Inn wird vorausgesetzt.
Zudem ist eine Aufrechterhaltung des Praxisbezuges durch Industriekooperationen, ebenso wie die Einwerbung von Drittmitteln anhand existierender oder neuer Forschungsprojekte ausdrücklich erwünscht. Engagement in der Selbstverwaltung und den Gremien der Hochschule wird vorausgesetzt.Qualifikationen:Die zukünftige Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber verfügt über vertiefte Kenntnisse der bauphysikalischen Anforderungen im Kontext des deutschen und internationalen Baurechts, um sowohl die praxisnahe und regelkonforme Planung und Projektierung im Innenausbau und
Erwartet wird außerdem eine fundierte praktische Erfahrung in der Laborarbeit, um das sehr gut ausgestattete bauphysikalische Labor gezielt für Dienstleistungen, Forschung und Entwicklung zu nutzen.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Campus wird erwartet, dass alle Kurse in englischer Sprache abgehalten und die begleitenden Unterlagen auch in deutscher Sprache zur Verfügung gestellt werden. Hierfür sind sowohl sehr gute Englisch als auch gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.
W2-Professur:
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
Pädagogische Eignung
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen
W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track):
Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen
Technischer Geschäftsführer/CTO in spe (m/w/d) mit Pioniergeist
2026-04-09
GINKGO Textilbeton GmbH über Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Dresden
09.04.2026GINKGO Textilbeton GmbH über Dr. Heimeier Executive Search GmbHDresdenTechnischer Geschäftsführer/CTO in spe (m/w/d) mit PioniergeistAufgaben:Mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführenden Gesellschafter/CEO sind Sie für einen kleinen Mitarbeiterstamm verantwortlich und bringen die richtige Portion Pioniergeist und Unternehmertum mit, um die GINKGO Textilbeton weiter mit aufzubauen und kräftig Die Tätigkeiten sind - im Rahmen von Forschungsprojekten - neue Patente zu entwickeln und für den Patentbestand geeignete Anwendungen zu identifizieren und in Prototypenbaustellen als Demonstrationsprojekte umzusetzen. Der unternehmerisch denkende und kreative Bauingenieur mit etwas Spannbetonerfahrung kann sich auf Augenhöhe mit den Kunden (Betonfertigteilwerke, Bauherren wie die Deutsche Bahn, mittlere und große Baufirmen sowie Ingenieurplaner) unterhalten und ist auch Jüngst war die GINKGO Textilbeton auf der Messe »Ulmer Betontage« vertreten und auch der Messeauftritt beim deutschen Brückenbausymposium in Dresden war mit sehr gutem Zuspruch und großem Interesse verbunden. Die Steuerung der Prototypenherstellung und der Einbau in exemplarischen Projekten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Großen Fokus legen Sie auf die ziel- und kennzahlenorientierte Führung des Unternehmens, die Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter sowie die Steuerung von zukunftsorientierten Projekten. Die Vertretung der Unternehmensinteressen in entsprechenden internen und externen Gremien nehmen Sie selbstverständlich wahr.Qualifikationen:Sie sind ein eigenständig tickender und charismatischer Taktgeber und Querdenker zugleich. Ihr oberstes Ziel ist es, das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben und als innovativen Marktanbieter weiterzuentwickeln. Hierbei bauen Sie die Brücke zwischen den unterschiedlichen Welten (klassisches Baumanagement sowie gutes Gespür für die Veränderung des Marktes und die daraus resultierende Innovationsstärke). Sie sind ein Manager mit Führungsqualitäten, der Konzepte und Strategien entwickelt und nachhaltig umsetzt. Eine bodenständige Persönlichkeit mit Mut, Leidenschaft und Business-Sense, die bereit ist, unternehmerische Risiken zu tragen sowie das Mittelstandsgen verkörpert. Als engagierter Gestalter / Macher haben Sie einen Blick für das Kaufmännische, den Vertrieb, die Angebotserstellung/-kalkulation sowie für klare Prioritätensetzung. Sie zeichnet darüber hinaus Standing, Verbindlichkeit, Loyalität, Überzeugungskraft und Verhandlungsstärke aus und Sie haben ein Gespür für Familienunternehmen.
Laborleiterin / Laborleiter - AML-Referenzlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin - Schwerpunkt Genetik
2026-04-09
Universitätsklinikum Frankfurt
Frankfurt am Main
09.04.2026Universitätsklinikum FrankfurtFrankfurt am MainLaborleiterin / Laborleiter - AML-Referenzlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin - Schwerpunkt GenetikAufgaben:Fachliche und organisatorische Leitung des pädiatrischen AML-Referenzlabors Genetik (MRD-Diagnostik mittels qPCR und NGS)
Optimierung und Sicherstellung qualitätsgesicherter präanalytischer und analytischer Prozesse
Medizinisch-wissenschaftliche Bewertung und klinische Einordnung der Befunde in enger Zusammenarbeit mit der Klinik und Studiengruppen
Verantwortung für Qualitätsmanagement und Akkreditierung (DIN EN ISO 15189) sowie die Etablierung innovativer diagnostischer Verfahren
Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Laborteams
Strategische Weiterentwicklung der Laborinfrastruktur und Ressourcenplanung
Mitgestaltung translationaler Forschungsprojekte und aktive Einbindung in nationale sowie internationale StudiennetzwerkeQualifikationen:Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder Humanmedizin mit Promotion
Eine Habilitation ist von Vorteil
Umfangreiche Erfahrung in der molekularen Diagnostik akuter Leukämien, bevorzugt im pädiatrischen Kontext
Fundierte Kenntnisse in moderner molekularer Analytik, insbesondere NGS, PCR-basierte Verfahren und MRD-Diagnostik
Erfahrungen in verantwortlicher Position in einem diagnostischen Labor, idealerweise mit Führungsverantwortung
Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in Akkreditierungsprozessen (DIN EN ISO 15198)
Umgangssichere Kenntnisse in internationaler Zusammenarbeit mit Kliniken, Studiengruppen und Forschungspartnern
Strategisches Denken, Organisationsstärke und Freude an der Weiterbildung von Strukturen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Professur für Rechnungswesen und Controlling in Gesundheitseinrichtungen
2026-04-09
Hochschule Osnabrück
Osnabrück
09.04.2026Hochschule OsnabrückOsnabrückProfessur für Rechnungswesen und Controlling in GesundheitseinrichtungenAufgaben:Gesucht wird eine starke Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen und Controlling und einem umfassenden Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Prozesse in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Zudem sollte die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Rechnungswesens und Controllings sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden zu ihren*seinen Kernaufgaben zählen. Die Lehre findet vor allem in den gesundheitsspezifischen, betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Bachelor und Master) statt. Es gibt die Möglichkeit, in bestehenden Forschungsclustern und -gruppen mitzuwirken.Qualifikationen:Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG . Diese sind zwingend zu erfüllen.
Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:
Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengänge/alternativ Promotion mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.
Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Kenntnisse zu den ordnungspolitischen Rahmenbedingungen und gesetzlichen Regelungen sowie zu den spezifischen Rechnungslegungsvorschriften der entsprechenden Finanzierungssysteme des Gesundheitswesens werden zwingend vorausgesetzt. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers. Entsprechende Lehrerfahrungen - vorzugsweise mit Studierenden - sind daher nachzuweisen, unter anderem während einer Probelehrveranstaltung.
Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:
Erfahrung in inter-/transdisziplinärer Zusammenarbeit
Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
Gender- und Diversitykompetenz
Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
Fähigkeit zur Übernahme deutsch- und englischsprachiger Lehre
Erfahrungen in möglichst mehreren Bereichen des Lehrgebietes Rechnungswesen und Controlling von Gesundheitseinrichtungen, idealerweise im Krankenhaus, sowie im Umgang mit betrieblichen Anwendungssystemen und KI-Werkzeugen
Vernetzung mit Praxispartnern aus der Gesundheitswirtschaft
Erfahrungen mit digitalen Lehr- und Arbeitsformen
09.04.2026BREMER West GmbH & Co. KGBochumAkquisiteur (m/w/d) im Bauwesen - SchlüsselfertigbauAufgaben:Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)
Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren
Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Netzwerkaufbau und -pflege: Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen
Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz.Qualifikationen:Berufserfahrung
Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung
Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren
Kalkulator im Bauwesen (m/w/d) Schlüsselfertigbau - Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.)
2026-04-09
BREMER Süd GmbH
Ingolstadt
09.04.2026BREMER Süd GmbHIngolstadtKalkulator im Bauwesen (m/w/d) Schlüsselfertigbau - Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.)Aufgaben:Erstellung von präzisen Kalkulationen und Angeboten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten
Mitwirkung in agilen, interdisziplinären Teams während der Projektakquise
Sichtung von Angebotsunterlagen (Pläne, Gutachten, etc.) und Prüfung auf Vollständigkeit
Erstellung aussagekräftiger Leistungsverzeichnisse für alle Gewerke des Rohbaus, Ausbaus und der Außenanlagen
Prüfung und Erarbeitung technischer Alternativlösungen zur Optimierung
Durchführung von Vertragsverhandlungen und persönlicher KundenkontaktQualifikationen:Berufserfahrung
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Architektur (FH/TU/TH) sowie Aus- oder Fortbildung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Kalkulation Schlüsselfertigbau wünschenswert
Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsstärke im Kundenkontakt
Eigenverantwortliche und strukturierte sowie ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
Kalkulator (m/w/d) im Bauwesen - Fertigteile
2026-04-09
BREMER SE
Hamburg, Leipzig, Paderborn, Stuttgart
09.04.2026BREMER SEHamburg, Leipzig, Paderborn, StuttgartKalkulator (m/w/d) im Bauwesen - FertigteileAufgaben:Erstellung von Kalkulationen und Angeboten für Rohbauten mit Stahl- und Spannbetonfertigteilen
Mitwirkung in agilen, interdisziplinären Teams in der Projektakquise
Statische Vorbemessung von Fertigteilkonstruktionen
Prüfung / Erarbeitung technischer Alternativlösungen
Erstellung digitaler Angebotspläne zur Darstellung des Leistungsumfangs
Vertragsverhandlungen und persönlicher KundenkontaktQualifikationen:Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau/Baubetrieb) oder vergleichbar
Basiswissen in den Bereichen Statik und Massivbau wünschenswert
Kenntnisse in CAD- und Statikprogrammen sowie in den üblichen MS-Office Anwendungen
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
Auch Berufseinsteiger sind bei uns willkommen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion
2026-04-09
Universität Passau
Passau
09.04.2026Universität PassauPassauWissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-InteraktionAufgaben:* Eigene Forschungstätigkeit in thematischer Nähe zu den Schwerpunkten
des Lehrstuhls
* Unterstützung bei der Auswertung und Dokumentation der
Projekttätigkeit in einem DFG-Forschungsprojekt (
https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/419245565
)
* Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 3,25
Semesterwochenstunden
* Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben des Lehrstuhls Qualifikationen:* Guter oder sehr guter Universitätsabschluss in Psychologie oder einem
verwandten Fach
* Gute Kenntnisse in psychologischer Forschungsmethodik
* Kenntnisse bzw. Interesse an computergestützter Durchführung und
Auswertung von Experimenten
* Großes Interesse für Themen der Kognitiven Psychologie und/oder der
Mensch-Maschine-Interaktion
* Interesse an Lehrtätigkeit
* Sehr gute Englischkenntnisse
Leiter Entwicklung (m/w/d)
2026-04-09
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Nordrhein-Westfalen
09.04.2026über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenLeiter Entwicklung (m/w/d)Aufgaben:* Gesamtverantwortung für den Entwicklungsbereich mit rund 150+
Mitarbeitenden
* Führung und Weiterentwicklung der Abteilungs- und Teamleitungen
* Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Stärkung der
Leistungsfähigkeit der Entwicklungsbereiche
* Steuerung und Koordination komplexer Entwicklungsprojekte unter
Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
* Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungs- und
Projektmanagementprozesse
* Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Produktion, Qualität und
weiteren Unternehmensbereichen
* Koordination internationaler Entwicklungsaktivitäten und
Zusammenarbeit mit globalen Entwicklungsstandorten
* Förderung einer leistungsstarken, offenen und innovationsorientierten
EntwicklungskulturQualifikationen:* Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit strukturierter, analytischer
Arbeitsweise und hoher Kommunikationsstärke. Sie arbeiten mit
Umsetzungs-stärke und Organisationsfähigkeit. Es gelingt Ihnen, Teams
zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Ihre integrative Persönlichkeit und Ihr ausgeprägtes
Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
* Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik,
Mechatronik, Maschinenbau, Physik oder Informatik), Promotion von
Vorteil
* Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer
technischer Produkte
* Erfahrung in der Leitung größerer Entwicklungsorganisationen sowie in
der Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte
* Kenntnisse moderner Entwicklungs- und Projektmanagementmethoden
* Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Elektronik-,
Sensorik- oder Messtechnik
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vice President (m/w/d) Global Key Account Management
2026-04-09
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Großraum Stuttgart
09.04.2026Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchGroßraum StuttgartVice President (m/w/d) Global Key Account ManagementAufgaben:Strategischer Aufbau eines globalen Key Account Managements
Ausbau und Leitung eines globalen Teams zur Weiterentwicklung und Etablierung des Bereichs Global Key Account Managements und Industry Segment Managements
Definition, Aufbau und Etablierung von erforderlichen Kompetenzen, Prozessen und Strukturen
Aufbau von industriespezifischem Applikations-Know-how in fokussierten Industrien
Business Development: Aufbau neuer Partnerschaften in den jeweiligen Industrien mit Lead-Kunden
Identifikation von Wachstumsfeldern inkl. Use Cases und Innovationspotenzialen
Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen
Betreuung von Key Accounts auf strategischer Ebene
Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen
Bericht an den CSOQualifikationen:Abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld Global Key Account Management sowie im Aufbau und in der Entwicklung strategischer Partner- und Kundennetzwerke
Erfahrung in Industrieunternehmen mit globalem Produktions-Footprint und internationalen Vertriebsorganisationen
Gutes Markt- und Branchenverständnis im Umfeld Automatisierung / Elektrotechnik / Elektromechanik
Kenntnis ausgewählter Zielmärkte (z. B. Food & Beverage, Intralogistik, Mobility, Battery, Semiconductor, Data Center)
Erfahrung im Aufbau und in der Führung internationaler Teams sowie in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen bis auf C-Level
Starke analytische Fähigkeiten in Markt- und Wettbewerbs-analysen sowie in der Identifikation und Bewertung von Geschäftschancen und Innovationspotenzialen
Hands-on-Mentalität mit ausgeprägten Einfluss- / Problemlösungs-fähigkeiten sowie der Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Starke Führungs- und Mentoring-Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
09.04.2026Nord-Micro GmbH & Co. KGFrankfurt am MainProjektingenieur / Produktingenieur (m/w/d)Aufgaben:Sie entwickeln Produkte für die Luftfahrt bzw. luftfahrtrelevante Komponenten
Sie unterstützten beim Design neuer Technologien und bei der Optimierung bestehender Komponenten
Sie stellen sicher, dass unsere Produkte unter herausfordernden Umweltbedingungen (wie Temperatur und Druck) einwandfrei funktionieren
Sie haben Freude an der Leitung von kleineren Projekten und an interdisziplinärem AustauschQualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Physik in Verbindung mit entsprechender Erfahrung im relevanten Bereich
Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Entwicklungsthemen und diversen interessanten Tätigkeitsfeldern (beispielsweise können Sie sich unter anderem für die Hardware-Software-Schnittstelle begeistern)
Sehr gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus
Sie verfügen über sehr gute EDV- und PC-Kenntnisse
Sie besitzen erste Erfahrung in der Leitung eines Teams
Ein hohes Maß an Organisationsvermögen ist Ihnen ebenso zu eigen wie ein hohes Maß an Flexibilität
Übergangsgeschäftsführer (m/w/d) Handelshaus & Spezialdistributor
2026-04-09
TOPOS Personalberatung GmbH
Hamburg
09.04.2026TOPOS Personalberatung GmbHHamburgÜbergangsgeschäftsführer (m/w/d) Handelshaus & SpezialdistributorAufgaben:Der Stelleninhaber trägt die volle Verantwortung für die operative und strategische Führung sowie die Entwicklung des Unternehmens. Als Generalist soll er dabei kaufmännische, vertriebliche, organisatorische und einkaufsseitige Themen miteinander verbinden und das Unternehmen ganzheitlich führen, während er einen Nachfolger aufbaut. Zu den Aufgaben gehören dabei u.a. die folgenden Punkte:
Übernahme der unternehmerischen und eigenständigen Unternehmensführung.
Systematischer Aufbau eines designierten Nachfolgers über mehrere Jahre hinweg.
Verantwortung für operative kaufmännische Themen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und Ertragskraft des Unternehmens.
Modernisierung des Reportingsystems, Erstellung von Jahresplanungen, Budgets und Forecasts.
Proaktive Steuerung der Kostenstrukturen sowie Optimierung der Profitabilität der einzelnen Produktlinien und Kundensegmente.
Identifizierung von Verbesserungspotentialen sowie Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen.
Unterstützung bei der Pflege der Schlüsselkundenbeziehungen sowie Repräsentanz des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenbesuchen.
Pflege und Entwicklung der Beziehungen zu den wesentlichen Lieferanten, inkl. der selbstbewussten Verhandlung von Konditionen und Konfliktlösungen auf Augenhöhe.
Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.
Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre und/oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Ausbildungsweg.
Sehr langjährige Erfahrung in einer (Geschäfts-)Führungsposition in einem mittelständisch geprägten Handels- oder Industrieunternehmen mit technischen Bezügen sowie Freude daran, neben der unternehmerisch geprägten Verantwortung für ein Unternehmen, auch das eigene Wissen und die Erfahrung an die nächste Generation weiterzugeben.
Idealerweise Kenntnis des Distributionsgeschäfts für Elektrotechnik, TGA (Technische Gebäudeausrüstung), elektronische Bauelemente und/oder eines artverwandten Umfelds aus eigener operativer Erfahrung.
Vorstellbar sind sowohl ein Hintergrund als Kaufmann mit starken vertrieblichen Bezügen als auch als erfahrener Vertriebsmanager mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis.
Solides Verständnis technischer Produkte und Märkte sowie die Fähigkeit, sich in technische Zusammenhänge einzuarbeiten.
Starker und erfahrener Verhandler mit Erfahrung in der konstruktiven Lösung von Konflikten und Eskalationen auf der Kunden- und/oder Lieferantenseite.
Vertriebsaffinität oder nachweisliche Erfahrung im Umgang mit B2B-Kunden auf Entscheider-Ebene. Freude am direkten Kundenkontakt.
Beherrschung der gängigen Instrumente des Finanzmanagements und Controllings.
Erfahrung mit ERP-Systemen, Warenwirtschaft, Digitalisierung und Logistikprozessen im Großhandels- oder Distributionsumfeld.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Professur für Künstliche Intelligenz (W 1, Tenure Track auf W 3) an der Fakultät für Informatik und Mathematik
2026-04-09
Universität Passau
Passau
09.04.2026Universität PassauPassauProfessur für Künstliche Intelligenz (W 1, Tenure Track auf W 3) an der Fakultät für Informatik und MathematikAufgaben:Gesucht wird eine Persönlichkeit aus Universitäten, Forschungseinrichtungen
oder der Industrie, die im Bereich der Künstlichen Intelligenz
wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen ist. Mögliche Schwerpunkte sind:
Entwicklung von Modellen, Methoden und Werkzeugen für vernetzte und
eingebettete
* o Deep Reinforcement Learning
* o Theorie and Algorithmen des Reinforcement Learning
* o Deep Learning for Computer Vision
* o Multimodale KI-Systeme
* o Skalierbare Lernalgorithmen und Trainingsmethoden für große
KI-Modelle
* o KI-basierte Agentensysteme (AI Agents)
Die Erfahrung in der Anwendung von KI in den Bereichen Softwareentwicklung,
IT-Sicherheit, Informationssysteme oder Medizin ist wünschenswert. Eine
Zusammenarbeit der Professur mit den bestehenden Lehrstühlen und
Professuren der Fakultät ist erwünscht.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber (m/w/d) wird das Fach in
Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre werden Beitrage zur Ausbildung
in den Bachelorstudiengängen sowie forschungsnahe englischsprachige
Lehrveranstaltungen in den Masterstudiengängen der Fakultät erwartet. Die
Fähigkeit, deutschsprachige Lehrveranstaltungen abhalten zu können, ist
erwünscht. Qualitativ hochwertige Veröffentlichungen, didaktische Eignung,
Erfolge in der nationalen und/oder internationalen Drittmitteleinwerbung
(insbesondere Kooperative- und Verbundprojekte) sowie Erfahrungen in oder
Interesse an interdisziplinärer Projektarbeit stellen wichtige
Auswahlkriterien dar.
Die Fakultät für Informatik und Mathematik ist besonders drittmittel- und
publikationsstark. Sie ist international in der Forschung weltweit
angesehen und vernetzt, und ihre Lehre ist durch nationale und
internationale Rankings bestätigt auf höchstem Niveau. Um den vielfältigen
Herausforderungen der dynamischen Forschungslandschaft gerecht zu werden,
besetzt die Fakultät drei Kernkompetenzen: Algorithmisch orientierte
Mathematik und theoretische Informatik als formales, theoretisches
Fundament, Informatik mit Schwerpunkt KI, Software und Informationssysteme
zur Umsetzung theoretischer Grundlagen in unterschiedlichsten
Anwendungsgebieten sowie Digitale Sicherheit und Zuverlässigkeit.Qualifikationen:Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher
Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer
Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der
Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein.
Fristverlängernd wirken sich Betreuungs- und Pflegezeiten aus (vgl. Art. 63
Absatz 1 BayHIG).
Der Karriereweg der Professur mit Tenure Track richtet sich nach der
Satzung der Universität Passau zur Evaluierung von Juniorprofessuren und
Professuren mit Tenure-Track vom 8. August 2023. Tenure
Track-Professorinnen und Professoren werden in der ersten Phase der
Professur grundsätzlich für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis
auf Zeit ernannt. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung auf
insgesamt sechs Jahre vorgesehen. Nach positiver Endevaluierung erfolgt die
Umwandlung der befristeten Tenure Track-Professur in eine W 3-Professur auf
Lebenszeit.
09.04.2026Universität PassauPassauProfessur für Data and Knowledge EngineeringAufgaben:Gesucht wird eine international herausragende Persönlichkeit aus
Universitäten, Forschungseinrichtungen oder der Industrie, die im Bereich
Data and Knowledge Engineering wissenschaftlich ausgewiesen ist. Mögliche
Schwerpunkte sind:
* Daten- und Wissensmodellierung und Knowledge Graphen
* Wissenserschließung und -erfassung
* Knowledge Retrieval und Deduktionssysteme
* Datenintegration, insbesondere Data Cleaning
* Data Provenance
* Datenexploration und -profilerstellung
* Datenerstellung und Datenmanagement für KI
Die Professur ist zentral für die Fakultät für Informatik und Mathematik
und soll eng mit den bestehenden Professuren der Fakultät zusammenarbeiten.
Eine aktive Mitwirkung an gemeinsamen Forschungsprojekten wird erwartet.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber (m/w/d) hat das Fach in Forschung
und Lehre zu vertreten. In der Lehre werden Beiträge zur Ausbildung in den
Bachelorstudiengängen sowie forschungsnahe englischsprachige
Lehrveranstaltungen in den Masterstudiengängen der Fakultät erwartet.
Qualitativ hochwertige Veröffentlichungen, didaktische Eignung, Erfolge in
der nationalen oder internationalen Drittmitteleinwerbung (insbesondere
Kooperative- und Verbundprojekte) sowie Erfahrungen in oder Interesse an
interdisziplinärer Projektarbeit stellen wichtige Auswahlkriterien dar.
Die Fakultät für Informatik und Mathematik ist besonders drittmittel- und
publikationsstark. Sie ist international in der Forschung weltweit
angesehen und vernetzt, und ihre Lehre ist durch nationale und
internationale Rankings bestätigt auf höchstem Niveau. Um den vielfältigen
Herausforderungen der dynamischen Forschungslandschaft gerecht zu werden,
besetzt die Fakultät drei Kernkompetenzen: Algorithmisch orientierte
Mathematik und theoretische Informatik als formales, theoretisches
Fundament, Informatik mit Schwerpunkt KI, Software und Informationssysteme
zur Umsetzung theoretischer Grundlagen in unterschiedlichsten
Anwendungsgebieten sowie IT Security und Reliability.Qualifikationen:Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher
Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen
wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaft- liche Leistungen. Diese
weisen Sie nach durch eine Habilitation, im Rahmen einer Juniorprofessur
oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb
des Hochschulbereichs oder unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG
genannten Voraussetzungen durch die Leitung einer Nachwuchsgruppe erbracht
sein können. Zum Zeitpunkt der Ernennung darf das 52. Lebensjahr noch nicht
vollendet sein (vgl. Art. 60 Abs. 3 Satz 1 BayHIG).
Der Karriereweg der Professur mit Tenure Track richtet sich nach der
Satzung der Universität Passau zur Evaluierung von Juniorprofessuren und
Professuren mit Tenure-Track vom 8. August 2023. Tenure
Track-Professorinnen und Professoren werden in der ersten Phase der
Professur grundsätzlich für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis
auf Zeit ernannt. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung auf
insgesamt sechs Jahre vorgesehen. Nach positiver Endevaluierung erfolgt die
Umwandlung der befristeten Tenure Track-Professur in eine W 3-Professur auf
Lebenszeit.
Vizepräsidentin und Professorin / Vizepräsidenten und Professor (w/m/d)
2026-04-09
Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte
Bonn
09.04.2026Bundesinstitut für Arzneimittel und MedizinprodukteBonnVizepräsidentin und Professorin / Vizepräsidenten und Professor (w/m/d)Aufgaben:Die Vizepräsidentin / Der Vizepräsident unterstützt die Institutsleitung in allen Belangen. Gemeinsam mit der Institutsleitung entwickeln Sie Zielvorstellungen zur Positionierung des BfArM in fachlich-wissenschaftlichen Aufgabenstellungen sowie zur Führungskultur und Zusammenarbeit im BfArM. Darüber hinaus koordiniert die Vizepräsidentin / der Vizepräsident bereichsübergreifende Zusammenarbeit, ist in vielen Fragen Ansprechperson und bereitet Entscheidungen der Institutsleitung verantwortlich vor. Sie / Er nimmt zudem administrative Aufgaben wahr und führt die Geschäfte der Institutsleitung bei Abwesenheit.Qualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin oder Pharmazie oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss (Approbation, Diplom bzw. Master)
Sie bringen eine Promotion sowie Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen mit
Sie haben mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung und strategischen Entwicklung größerer Organisationseinheiten (z.B. Abteilungen oder Institute).
Sie besitzen umfassende Berufserfahrung im Bereich der fachlichen Aufgabenschwerpunkte des BfArM und breites interdisziplinäres Wissen in Medizin/Pharmazie/Lebenswissenschaften und Nutzung von Gesundheitsdaten
Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Transformationsprozessen, insbesondere mit der digitalen Transformation
Sie bringen Kenntnisse der nationalen und europäischen gesetzlichen Rahmenbedingungen mit
Sie pflegen einen teamorientierten und transparenten Führungsstil, fördern einen konstruktiven Dialog, gehen aktiv mit Fehlern um und setzen sich für eine positive Fehlerkultur ein.
Sie kommunizieren klar und zielgruppenorientiert mit allen Stakeholdern. Sie überblicken die mit Ihrer Funktion verbundene Verantwortung, nutzen Ihre Kompetenzen zur Situationsanalyse und treffen zielorientierte Entscheidungen.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke, Innovationsfreude sowie konzeptionelles und analytisches Denken bringen Sie ebenso mit wie Veränderungsbereitschaft, Sozialkompetenz und eine kooperative, serviceorientierte Arbeitsweise - auch im interdisziplinären und organisationsübergreifenden Miteinander.
Insbesondere Gender Mainstreaming wie auch Vielfalt berücksichtigen Sie aktiv in Ihrem Führungsverständnis und Ihrer Zusammenarbeit. Sie sind zugewandt und aufgeschlossen für das Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf und seine Umsetzung.
Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse
Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).
Bereichsleitung (w/m/d) im Themenfeld Erinnerungskultur / Geschichtsvermittlung / Geschichtspolitik
2026-04-09
Körber-Stiftung
Hamburg
09.04.2026Körber-StiftungHamburgBereichsleitung (w/m/d) im Themenfeld Erinnerungskultur / Geschichtsvermittlung / GeschichtspolitikAufgaben:Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und tragen Verantwortung für Budget- sowie Ressourcenplanung
Die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs ist Ihr Anliegen
Sie bauen Netzwerke, Partnerschaften und Kooperationen auf und pflegen diese aktiv
Die Körber-Stiftung ist mit Ihnen - national und international - in zentralen Themen wie Erinnerungskultur, Geschichtsvermittlung und Geschichtspolitik bestens vertreten
Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Vorstand der Körber-Stiftung zusammenQualifikationen:Sie sind engagiert, historisch versiert und reflektiert? Mit Gespür für die Bedeutung von Erinnerung und Gedenken, mit Empathie für unterschiedliche Perspektiven und Wissen um die komplexen historischen Zusammenhänge? IHRE Persönlichkeit entfaltet in dieser Funktion mit breitem Gestaltungsraum einen besonderen Einfluss, wenn es um UNSER gemeinsames Anliegen geht: Wir suchen einen Kopf mit diplomatischem Geschick im Umgang mit Erinnerungspolitik, mit Freude
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Geschichtswissenschaften bzw. Politikwissenschaften, mit historischem Schwerpunkt und mindestens fünf Jahren Berufserfahrung
Praxiswissen zur thematisch relevanten NGO-Landschaft in Deutschland und Europa
Ausgewiesenes Interesse und inhaltliche Kompetenz in den (gesellschafts-) politischen Debatten
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von verschiedenen Mitarbeitergruppen sowie Routine in Budgetverwaltung und -controlling
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl schriftlich als auch mündlich
Hervorragende Kommunikations-Skills
Sie bringen Reisebereitschaft sowie Engagement für Veranstaltungen am Abend und gelegentlich am Wochenende mit
Lehrkräfte (m/w/d) für die Primar- und Sekundarstufe in Teil- oder Vollzeit
2026-04-09
Förderverein Montessori Ammersee e.V.
Inning
09.04.2026Förderverein Montessori Ammersee e.V.InningLehrkräfte (m/w/d) für die Primar- und Sekundarstufe in Teil- oder VollzeitAufgaben:Unterrichten nach den Prinzipien der Montessori-Pädagogik in jahrgangsgemischten Klassen
Begleitung und individuelle Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung
Erziehungs- und Bildungspartnerschaft gestalten und pflegen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer SchuleQualifikationen:Erstes oder zweites Staatsexamen Lehramt Grund-, Mittel- oder Realschule
Begeisterung für die Montessori-Pädagogik, ein Montessori Diplom oder die Bereitschaft dieses zu erwerben
Hohe Eigenmotivation, Freude und Souveränität bei der Arbeit mit den Kindern, im Team und mit den Eltern
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Offenheit, sich selbst zu reflektieren
09.04.2026Universität PassauPassauProfessur für Data and Knowledge EngineeringAufgaben:Applicants should have an excellent international track record in research
related to data and knowledge engineering gained through their work at a
university, research institute or in the industrial sector. Potential
research interests are:
* Data and knowledge modelling and knowledge graphs
* Knowledge discovery and acquisition
* Knowledge retrieval and deduction systems
* Data integration, especially data cleaning
* Data provenance
* Data exploration and profiling
* Data creation and data management for AI
The professorship is central to the Faculty of Computer Science and
Mathematics and is intended to collaborate closely with the existing chairs
and professorships in the faculty. Active participation in joint research
projects is expected.
The postholder will represent the subject in research and teaching. This
involves teaching modules for the German-taught Bachelor's degree
programmes as well as research-led, English-taught modules for the Master's
degree programmes of the faculty. Excellent publications, teaching
experience, a strong track record in the acquisition of external
(third-party) funding - particularly for cooperative research projects -
and the potential for research collaborations within the Faculty of
Computer Science and Mathematics as well as an interest in
interdisciplinary projects are important selection criteria.
The Faculty of Computer Science and Mathematics is particularly strong in
terms of external funds acquired and in the number of scientific
publications; furthermore, it enjoys an excellent worldwide standing for
its research output, and its teaching quality is proven by the outstanding
results achieved in German and international university rankings. The
faculty responds to the multifarious challenges of a dynamic research
landscape on the basis of three core areas of competency: algorithmically
oriented mathematics and theoretical computer science as the formal
theoretical foundation; computer science with a focus on AI, software and
information systems for the application of the theoretical principles in a
wide range of application areas; and IT security and reliability.Qualifikationen:The successful candidate will be educated to doctoral level and have
demonstrated both pedagogical aptitude and academic excellence, whereby the
latter is generally established on the basis of the quality of his or her
doctoral research and subsequent academic achievements. He or she will,
furthermore, possess the German formal postdoctoral habilitation
qualification or an equivalent body of academic achievements garnered
whilst employed at an institution of higher education, for instance as a
juniorprofessor or in a comparable position with a different title (e.g.
assistant professor or lecturer), insofar as the duties and qualification
profile correspond to those of a juniorprofessor position, or by leading a
junior research group under the conditions specified in Art. 98(10)
sentence 5 of the Bavarian Higher Education Innovation Act (BayHIG); the
habilitation-equivalent achievements may also have been attained outside
the higher education system. In accordance with Art. 60(3) sentence 1
BayHIG, candidates must not be more than 52 years of age at the time of
their appointment.
The tenure-track professorship follows the University of Passau's
Regulation on the Evaluation of Junior Professorships and Tenure-Track
Professorships of 8 August 2023.Tenure-track professors are initially
appointed as civil servants on a fixed-term basis for a period of three
years. Subject to a positive evaluation, the appointment is extended to a
total duration of six years. Following a favourable final evaluation, the
fixed-term tenure-track professorship is converted into a tenured W3
professorship.
09.04.2026Universität PassauPassauProfessur für Künstliche IntelligenzAufgaben:We are seeking a candidate from universities, research institutions or
industry with outstanding scientific credentials in artificial
intelligence. Potential research interests are:
* Deep reinforcement learning
* Theory and algorithms of reinforcement learning
* Deep learning for computer vision
* Multimodal AI systems
* Scalable learning algorithms and training methods for large AI models
* AI-based agent systems (AI agents)
Experience in the application of AI in software engineering, IT security,
information systems or medicine is desirable. Cooperation between the
professorship and the existing chairs and professorships in the faculty is
desired. The professorship should also contribute to the faculty's research
in the field of artificial intelligence.
The postholder will represent the subject in research and teaching. This
involves teaching modules for the Bachelor's degree programmes as well as
research-led, English-taught modules for Master's degree programmes of the
faculty. The ability to teach courses in German is desirable. Excellent
publications, teaching experience, a strong track record in the acquisition
of national and/or international external (third-party) funding -
particularly for cooperative research projects - as well as experience or
an interest in interdisciplinary projects are important selection criteria.
The Faculty of Computer Science and Mathematics is particularly strong in
terms of external funds acquired and in the number of scientific
publications; furthermore, it enjoys an excellent worldwide standing for
its research output, and its teaching quality is proven by the outstanding
results achieved in German and international university rankings. The
faculty responds to the multifarious challenges of a dynamic research
landscape on the basis of three core areas of competency: algorithmically
oriented mathematics and theoretical computer science as the formal
theoretical foundation; computer science with a focus on AI, software and
information systems for the application of the theoretical principles in a
wide range of application areas; and IT security and reliability.Qualifikationen:The successful candidate will be educated to doctoral level and have
demonstrated both pedagogical aptitude and academic excellence, whereby the
latter is generally established on the basis of the quality of his or her
doctoral research. No more than four years should have elapsed between the
doctorate and the end of the application period. This period is extended by
caregiving periods (see Art. 63(1) BayHIG).
The tenure-track professorship follows the University of Passau's
Regulation on the Evaluation of Junior Professorships and Tenure-Track
Professorships of 8 August 2023. Tenure-track professors are initially
appointed as civil servants on a fixed-term basis for a period of three
years. Subject to a positive evaluation, the appointment is extended to a
total duration of six years. Following a favourable final evaluation, the
fixed-term tenure-track professorship is converted into a tenured W3
professorship.