Professor:in (w/m/d) für Personal- und Arbeitsökonomik

Ihr Aufgabenspektrum umfasst die Forschung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf der empirischen Analyse von Arbeit, Arbeitsgestaltung und Arbeitsproduktivität. Ihre Forschung ist interdisziplinär ausgerichtet und offen insbesondere für Perspektiven aus der Soziologie und den Politikwissenschaften. Sie stützen Ihre Analysen idealerweise auf Längsschnittdaten bzw. lange Zeitreihen und Befragungsdaten. Auf Basis Ihrer wirtschaftswissenschaftlichen Expertise bieten Sie Ihrem Fachgebiet naheliegende Module in unseren Studiengängen und Hochschulzertifikaten an. Dazu zählen insbesondere die Lehrschwerpunkte Wirtschaftsmathematik & -statistik, Plurale Ökonomik, Arbeitsmarktökonomik, Personalökonomik und Grundlagen der Volkswirtschaftslehre. Aufgrund des bereits bestehenden Netzwerks der University of Labour wird ferner erwartet, dass Sie Erfahrungen und Freude an der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus der betrieblichen und gewerkschaftlichen Praxis mitbringen. Hierzu verfügen Sie über eigene Praxiserfahrungen im außerhochschulischen Bereich und können auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Praxispartnern, wie Betriebs- bzw. Personalräten, Personalabteilungen oder Gewerkschaften, zurückblicken. Die im Zuge des Wachstums unserer aufstrebenden Hochschule notwendige und über das Maß einer etablierten Hochschule hinausgehende Mitarbeit in Gremien, Initiativen zur Weiterentwicklung und Repräsentation der Hochschule nehmen Sie gerne an.