Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß Art. 63 Abs. 1 BayHIG neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine herausragende Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein (Art. 63 Abs. 1 Satz 5 BayHIG). Wünschenswert sind herausragende Forschungsaktivitäten, Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln, Auslandserfahrung sowie Erfahrung in der Lehre.