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Im Bereich Leitung und Management bieten Hochschule, Forschung und Wissenschaft vielfältige Job-Möglichkeiten

Arbeitsbereiche und Funktionen

Wichtige Bereiche in Wissenschaft und Forschung sind die Koordination von Projekten, IT-Planung und IT-Steuerung. Stabstellen im Präsidium, Referentinnen/Referenten für Pressearbeit und Marketing, die Leitung des Auslandsamts oder des Studierendensekretariats gehören ebenfalls dazu.

Und auch die obersten Leitungspositionen sind zu erwähnen – an den Hochschulen und Universitäten sind dies die Mitglieder des Rektorats: Rektorinnen und Rektoren bzw. Päsidentinnen und Präsidenten sowie Kanzlerinnen und Kanzler. Vervollständigt wird das Rektorat durch die Vizepräsident*innen, zum Beispiel für Forschung und Lehre, Studium, Qualität, Internationales u.ä. Forschungsinstitute und Stiftungen suchen häufig nach Direktorinnen bzw. Direktoren sowie Geschäftsführer*innen oder Institutsleiter*innen.

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Jobs in den zentralen Abteilungen

Zu den Verantwortungsbereichen in Management und Verwaltung zählen somit strategische Gesamtleitung, Personalverwaltung und Personalentwicklung, Justiziariat, Hochschulbibliothek, Rechenzentrum, Career Service bzw. Studienberatung, akademisches Auslandsamt oder Prüfungsamt. Auch Wissenschaftsmanagement und Forschungsmanagement spielen eine wichtige Rolle und bieten vielfältige fachliche Karrieremöglichkeiten.

Die Bedeutung von Transfer-Abteilungen, die sich insbesondere für die Gewinnung von Fördermitteln bzw. Projektförderungen sowie die anwendungsorientierte enge Zusammenarbeit von Hochschule und Wirtschaft engagieren, nimmt immer mehr zu - hier werden sich in den nächsten Jahren wohl zahlreiche neue Stellen und Karriere-Optionen eröffnen.

Einsatz als Wissenschaftsmanager*in

Vielen dieser Stellen ist gemeinsam, dass sie sich mit verschiedenen fachlichen Ausrichtungen um das Wissenschaftsmanagement drehen. Hier wird deutlich: Es gibt nicht den einen Weg, um als Wissenschaftsmanager*in zu arbeiten. Die fachlichen Spezialisierungen und die Funktion bzw. Hierarchiestufe sind enorm vielfältig, von der Projektleitung bis hin zur Führungskraft.

Wissenschaftsmanagement als Beruf

Grundständige Studiengänge sind vielleicht auch deswegen noch nicht verbreitet. Institutionen wie das Zentrum für Wissenschaftsmanagement (ZWM) oder die Hochschule Osnabrück bieten umfangreiche Weiterbildungen an, Schwerpunkte sind beispielsweise Projektmanagement, Kommunikation, Marketing, Budgetplanung. Grundsätzlich lässt sich hier anmerken, dass praktisch immer eine fachliche Grundausbildung – nicht selten auch eine Promotion – für Wissenschaftsmanager*innen vorausgesetzt wird.

Man kann also mit sehr unterschiedlichen Voraussetzungen ins Wissenschaftsmanagement und in die Planung/Steuerung von Wissenschaft und Forschung hineinfinden. Neben dem ZWM bietet das Netzwerk Wissenschaftsmanagement als Berufsverband viele Informationen zum Arbeitsbereich, den Tätigkeiten und den Möglichkeiten zum Aufsteigen.

Tätigkeiten

Die noch recht junge Disziplin des Wissenschaftsmangements (auch Hochschulmanagement oder Forschungsmanagement als Spezialisierung) dreht sich grundsätzlich darum, ideale Rahmenbedingungen für Forschung und Wissenschaft zu schaffen und zu erhalten. Es geht also darum, Abläufe und Prozesse zu planen, zu organisieren, zu koordinieren. Wissenschaftsmanager*innen blicken dabei auf alle Bereiche rund um die wissenschaftliche Arbeit. Sie entwickeln Konzepte und Strategien, stellen Förderanträge und behalten die Finanzierung im Auge, sind Ansprechpartner*innen im gesamten internen und externen Netzwerk, kümmern sich um die Kommunikation nach innen und außen inklusive Veranstaltungen, Marketing und Kooperationen.

Gehalt

Genauso wie die fachlichen Einsatzbereiche breit gestreut sind, so sind auch die Gehälter und Gehaltsstufen sehr variabel – nicht zuletzt spielt eine Rolle, inwieweit man bereits berufserfahren ist. Glassdoor stuft das Gehalt zwischen rund 55.700 bis 83.400 Euro ein, was in etwa den Entgeltgruppen 13 bis 15 im Öffentlichen Dienst/TVÖD entspricht.

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Rektor:in
Stuttgart
Aktualität: 09.06.2023

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09.06.2023, AKAD University
Stuttgart
Rektor:in
Verantwortung für die gesamte Hochschule und deren Weiterentwicklung Positionierung der Hochschule in Forschung, Lehre und Praxistransfer Vertretung der Hochschule - auch nach außen in Politik, Wissenschaft und Wirtschaft Weiterentwicklung von innovativen Studienprogrammen und innovativer Hochschuldidaktik Sicherstellung eines hochwertigen und serviceorientierten Studienbetriebs Ausrichtung und Forcierung der Forschung mit wissenschaftlichem Nachwuchs und Praxistransfer Absicherung der finanziellen Basis für die Hochschule und deren Wissenschaftler Weiterentwicklung der etablierten Führungsposition als digitale Fernhochschule Ausbau und Integration von Kooperationen zur Weiterentwicklung der Hochschule
Sie sind Professor:in und verfügen über erste Führungserfahrungen an einer Hochschule und/oder in außeruniversitären Wissenschaftseinrichtungen in mindestens einem unserer Programmbereiche. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Hochschulausbildung und lassen aufgrund Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein. Sie sind eine inspirierende, dynamische Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und kennen die Anforderungen, denen sich eine digitale Fernhochschule im nationalen und internatio¬nalen Wettbewerb zu stellen hat Hohe Team-/Kooperations- und Kommunikationsstärke mit Erfolgsorientierung und strategischem Denken Sie ergreifen neue Möglichkeiten des technologischen Fortschritts und deren innovativer Nutzung zur Weiterentwicklung der Hochschulbildung und Didaktik Sie verfügen über fundierte Managementerfahrung, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und Kompetenzen in Organisations-/Steuerungs- und Budgetprozessen Sie sind mit dem Hochschulrecht sowie aktuellen bundes- und landespolitischen Debatten zur Hochschul- und Wissenschaftspolitik vertraut Zu den Anforderungen als Professor:in zählt ferner die Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 LHG Baden-Württemberg. Die AKAD Hochschule Stuttgart strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich leitung-management:

Geschäftsführer (m/w/d) 09.06.2023 Stuttgart
Präsident*in 09.06.2023 Köln
Technischer Vorstand (m/w/d) 07.06.2023 Wilhelmshaven
Verwaltungsleitung (m/w/d) 06.06.2023 Hamburg
Vorstand Finanzen /CFO (m/w/d) 01.06.2023 Raum Baden-Baden
Geschäftsführer (m/w/d) 01.06.2023 Potsdam
Group CFO (m/w/d) 30.05.2023 Bayern
Geschäftsführer (m/w/d) 30.05.2023 Berlin