1 Job

profitable Führung und Weiterentwicklung des Family Offices zusammen mit den Geschäftsführungskollegen Erhaltung und Steigerung des Familienvermögens Weiterentwicklung und Realisierung der Strategie des Family Offices sowie der Ertragsziele in Abstimmung mit den Geschäftsführungskollegen unternehmerische und organisatorische Steuerung des Family Offices sowie insbesondere aller kaufmännischen Funktionen incl. der Bereiche Recht und IT sowie des Asset- und Portfolio Managements Koordination und Organisation aller steuerlichen Angelegenheiten Ansprechpartner für die Familie (Gesellschafter) für alle Angelegenheiten der Vermögensverwaltung Beratung im Rahmen der Auswahl und Bewertung von Anlage- und Investitionsalternativen; Begleitung in der Entwicklung und Umsetzung der Asset Allokation Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses des Family Offices; Sicherstellung der Einzel-/Jahresabschlüsse der Gesellschaften Impulsgeber für Investmentchancen Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements Einbindung von und Kooperation mit externen Dienstleistern (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsberater, Banken) Permanente Aktualisierung der IT-Systeme; Digitalisierung der zukünftigen für das Family Office relevanten Entwicklungen permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Transparenz, Produktivität und Profitabilität

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkte Finanz- und Rechnungswesen/Steuern/Controlling) und/oder Rechtswissenschaften (Steuerrecht) Umfassende, mehrjährige kaufmännische Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in der Unternehmenszentrale/ Holding einer familiengeführten, mittelständischen, international ausgerichteten Unternehmensgruppe oder eines Family Offices Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungs- und Rechtsvorschriften, Erfahrungen im Asset Management, umfassende Erfahrungen im Steuerrecht; gutes Netzwerk zu Anwälten und Steuerberatern Umfassende, langjährige Führungserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse »gestandene«, integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten Offener, partnerschaftlicher Führungsstil Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Integer, empathisch, verbindlich, loyal Starke Familienorientierung (erkennen und verstehen der Interessen und Bedürfnisse der Familienmitglieder, auch der »Next Generation«) Ziel- und Ergebnisorientierung Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln Umfassendes Geschäftsverständnis Methodische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Vorstand, Geschäftsführung Finanz-/Rechnungswesen

Bundesland

Bayern Baden-Württemberg

Standorte

Raum Süddeutschland