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Landesgeschäftsführer/-in (m/w/d)
Regensburg
Aktualität: 17.07.2024

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17.07.2024, BUND Naturschutz in Bayern e.V. (BN)
Regensburg
Landesgeschäftsführer/-in (m/w/d)
Aufgaben:
In einem kommunikativen und konsens­orientierten Modell gestalten Sie gemeinsam mit dem 1. Vorsitzenden Richard Mergner, dem Landes­beauftragten (fachlicher Geschäfts­führer) und den weiteren ehren­amtlichen Vorstands­mitgliedern den Verband und machen ihn fit für die kommenden Veränder­ungen. Als Vorstands­mitglied sind Sie mitverant­wortlich für die inhaltliche Leitung und Entwicklung des BUND Naturschutz in Bayern e. V. Wir wünschen uns, dass Sie im Rahmen dieser Vorstands­arbeit auf die wesent­lichen Inhalte und Aufgaben unserer Organisation positiven Einfluss nehmen, Akzente setzen, erforderliche Innovationen in Gang bringen und durch einen ermutigenden Führungs­stil den Vorstand und die Mitglieder des Vereines für Ihre Ideen motivieren, aber dabei das Wohl des Ganzen berück­sichtigen. Damit sollen Sie insbesondere auf Management und Führung des Vereines, Kampagnen und Lobbyarbeit, Unter­stützung Ehren­amtlicher und strategische Ausrichtung und inhaltliche Steuerung des BUND Naturschutz Einfluss nehmen. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Schlüssel­aufgaben: Management / Gesamt­organisation und -leitung des BN Betreuung der Gremien des Verbandes Führung und Überwachung der Finanzen eines Vereines mit rund 70 Millionen Bilanz­summe sowie Kosten­management Sicherstellung der Finanzierung des Verbandes, Konzept und Einführung neuer Finanz­quellen sowie vertiefte Steuerung (im Team) der Marketing- und der Öffentlich­keits­arbeit Personal- und Sozial­angelegen­heiten im Landes­verband mit rund 270 Arbeit­nehmern und Arbeit­nehmer­innen, Gestaltung Haustarif und Betriebs­vereinbarungen auf Arbeit­geber­seite, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Abschluss der Arbeits­verträge in Zusammen­arbeit mit dem Justiziariat Sicherstellung der Beratung / Betreuung der Kreis­gruppen in finanziellen, personellen, organisa­torischen und recht­lichen Angelegen­heiten Vertrags­angelegen­heiten, auch mit dem BUND - und Vertretung der Interessen des BUND Natur­schutz nach außen im BUND im Besonderen Entscheidung über den Ankauf ökologisch wertvoller Grund­stücke entsprechend den Richt­linien des Verbandes Betreuung von Verbands­klagen und Rechts­streitig­keiten gemeinsam mit dem Justiziariat Vertretung des BN und Kontakt­pflege mit Verbänden, Behörden, Organisationen national und inter­national Geschäftsführung der beiden GmbHs des BUND Naturschutz und Vorstands­tätigkeiten in der Stiftung des BUND Naturschutz Bei vielen dieser Aufgaben werden Sie direkt von dem/der stell­vertretenden Geschäfts­führer/-in, der Finanz­referentin und dem Team in der Geschäfts­stelle Regensburg unterstützt.
Qualifikationen:
Erforderlich ist ein Studienabschluss, vorzugsweise im ökonomischen, rechtlichen und/oder organisatorischen Bereich sowie fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in grundlegenden Fragen des Umwelt- und Naturschutzes. Nur mit fundierten, mehrjährigen Erfahrungen in Vereinen oder Verbänden und geeigneter Führungskompetenz können Sie uns sofort hilfreich zur Seite stehen. Sie haben bereits erfolgreich mit NGOs, vorzugsweise dem BUND und/oder seinen Landesverbänden zusammengearbeitet und haben möglichst vertiefte Kenntnisse im gemeinnützigen Sektor (Vereinsrecht, Gemeinnützigkeitsrecht). Engagement für und Affinität zu den Zielen des BN zeichnen Sie in besonderer Weise aus. Sie verstehen sich darauf, schwierige Sachverhalte unkompliziert mündlich und schriftlich darzustellen. Sie sind entscheidungsfreudig und besitzen eine hohe Durchsetzungsfähigkeit, haben aber gleichzeitig auch ein besonderes Verständnis für Partizipationsprozesse. Ihre Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken ist ebenso wie Ihre schnelle Auffassungsgabe überzeugend. Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Fachleuten aus allen Bereichen, insbesondere die Kooperation mit dem Ehrenamt. Außerdem erwarten wir ein hohes Maß an Konzeptionsstärke, Eigeninitiative und Kreativität. Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz sind für Sie selbstverständlich. Als Führungskraft sind Sie emphatisch und integrierend. Sie treffen nachvollziehbare Entscheidungen, kommunizieren klar, stoßen Veränderungen an und setzen diese geduldig durch.

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