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Qualifikationen. Sie haben ein einschlägiges, gerne wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium absolviert und auf dieser Grundlage mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt. Sie beherrschen die gängigen betriebswirtschaftlichen Planungs-, Steuerungs- und Controllinginstrumente inkl. Reporting und sind bilanzsicher. Ebenso sind Sie vertraut mit modernen Instrumenten der Personalarbeit, Arbeitsrecht sowie der Zusammenarbeit mit Personal- bzw. Betriebsräten. Außerdem werden fortgeschrittene Kenntnisse in der Prozessdigitalisierung und der strategischen Organisationentwicklung erwartet. Gesucht wird eine veränderungsstarke, geistig flexible Führungspersönlichkeit, die Integrationskraft und diplomatisches Geschick gegenüber verschiedenen Interessengruppen besitzt und sich durch Innovationsvermögen und Motivationsfähigkeit auszeichnet.