Informationen zur Anzeige:
Leitung der Stabsstelle Universitätsentwicklung, Forschung und Transfer (w/m/d)
Konstanz
Aktualität: 25.07.2024
Anzeigeninhalt:
25.07.2024, Universität Konstanz
Konstanz
Leitung der Stabsstelle Universitätsentwicklung, Forschung und Transfer (w/m/d)
Aufgaben:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Universität Konstanz die Leitung der Stabsstelle Universitätsentwicklung, Forschung und Transfer zu besetzen. Die Stabsstelle ist direkt der Rektorin zugeordnet und gliedert sich in die Bereiche Universitätsentwicklung und Hochschulpolitik, Forschungsangelegenheiten sowie Wissens- und Technologietransfer. Die Stabsstelle berät die Universitätsleitung bei der Weiterentwicklung gesamtuniversitärer Strategien, unterstützt Wissenschaftler*innen aller Disziplinen beim Einwerben und Verwerten ihrer Forschungsprojekte und nimmt als zentrale Serviceeinrichtung eine Schnittstellenfunktion sowohl innerhalb der Universität als auch zu externen Partnern wahr. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Leitungserfahrung im Hochschulbereich, die sich sicher in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld bewegen kann.
Organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Stabsstelle mit ca. 20 Beschäftigten
Unterstützung und Beratung der Universitätsleitung bei Fragen der Universitätsentwicklung und Hochschulpolitik sowie bei der Weiterentwicklung gesamtuniversitärer Strategien, insbesondere im Rahmen der Exzellenzstrategie
Analyse von nationalen und internationalen Trends der Wissenschafts- und Hochschulpolitik
Unterstützung und Beratung der Universitätsleitung bei allen Fragen zu Forschungs- und Transferangelegenheiten
Mitarbeit im Koordinationsteam Exzellenzstrategie, Begleitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen in der Exzellenzstrategie sowie Begleitung der Antragstellungen und Evaluationen in den Förderlinien Exzellenzcluster und Exzellenzuniversitäten
Qualifikationen:
Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Promotion erwünscht
Mehrjährige leitende Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise an einer Universität
Hohe soziale Kompetenz, Führungsstärke und Teamfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft, Forschungspolitik und des deutschen Wissenschaftssystems sowie Interesse an hochschul- und wissenschaftspolitischen Fragestellungen
Strategiefähigkeit, analytische Kompetenz und Konzeptionsstärke
Gutes interdisziplinäres Urteilsvermögen sowie Verständnis für wissenschaftliche Belange
Hohes Engagement und Belastbarkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie mündliche und schriftliche Stilsicherheit in Deutsch und Englisch
Flexibilität, Souveränität und Offenheit
Berufsfeld
Bundesland
Standorte