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Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen: Gefragt sowohl in den Hochschulen wie auch in der freien Wirtschaft

Wichtige Unterstützung für wissenschaftliche Projekte

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten zeitlich befristet an wissenschaftlichen Projekten mit. Wenn die Stelle von einer Hochschule angeboten wird, geht dies häufig mit einer zusätzlichen Lehrverpflichtung einher.

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Promotionsstellen

Einige Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter, sogenannte Promotionsstellen, bieten die Möglich-keit, sich im Rahmen der Anstellung zu promovieren. Von wissenschaftlicher Mitarbeit spricht man allerdings nicht nur bei Doktoranden, auch nach der Doktorarbeit arbeiten Forscher als sogenannte PostDocs bzw. Postdoktoranden an hochschulischen Einrichtungen, zumeist mit dem Ziel, sich zu habilitieren.

Vielfältige Arbeitgeber

Stellenangebote für wissenschaftliche Mitarbeiter werden von Hochschulen und Forschungsinstitutionen ausgeschrieben, aber auch von Unternehmen aus der freien Wirtschaft. Auch Stiftungen vergeben im Rahmen von Stipendien die Möglichkeit zu wissenschaftlicher Mitarbeit, sog. Forschungsstipendien. Je nachdem, welchen Karriereweg man einschlagen möchte, bieten alle Optionen Vorteile und Nachteile.

So ist an den Universitäten, of auch durch ein Promotionsstipendium gefördet, und in jüngerer Zeit zunehmend auch an Fachhochschulen die Möglichkeit zur Promotion gegeben. Jedoch ist die Karriere hier oft unsicher und von befristeten Arbeitsverträgen geprägt. In der Wirtschaft liegen die Gehälter oft doppelt so hoch. Allerdings sind die Möglichkeiten zur Promotion hier nur selten gegeben.

Vielfältige Karriere-Möglichkeiten

Spannend ist in jedem Fall beides, denn die Themen- und Arbeitsfelder umspannen alle Forschungsbereiche. Ob eine geisteswissenschaftliche Ausrichtung, zum Beispiel im Bereich Kommunikation, Musik, Jura oder Pädagogik, ob eher technische Gebiete wie Informatik, Geographie, Maschinenbau oder Digitalisierung - es gibt eine enorme Bandbreite, um der wissenschaftlichen Neugier und der Suche nach neuen Erkenntnissen nachzugehen, die Erfahrungen in Wissenschaft und Forschung zu vertiefen und sich hervorragende Berufsperspektiven zu verschaffen.

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Das Karriereportal hat seinen Ursprung im gedruckten Stellenmarkt der DUZ – dem Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft. Das DUZ Magazin widmet sich den Lebens- und Arbeitsbedingungen in Hochschule und Forschung, beleuchtet politische Trends und Vorhaben, fragt nach der Rolle und Verantwortung von Wissenschaftler*innen für Politik, Gesellschaft und Wirtschaft.

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Beratung mit nützlichen Tipps für Ihre Karriere in der Wissenschaft

Wie bewerbe ich mich auf eine Professur, und wie gelingt der Einstieg? Wie verhalte ich mich als frischgebackene Dekanin, wie organisiere ich die Gremienarbeit? Was kann ich tun, um - nach langen Jahren des Ringens um immer neue Fördermittel - einen nahenden Burn-out abzuwenden? Wie unterstütze mich die von mir betreuten Promovierenden? Was bedeutet "Führungsstil"? Und wie agiere ich angemessen, wenn ich den Verdacht habe, dass jemand in meinem Team gemobbt wird? Und auch für die gute Kooperation zwischen Forschung und Administration finden Sie hier passende Ratschläge.

Auch wenn der Job in der Wissenschaft, als Forscher*in, Wissenschaftsmanager*in oder anderen wissenschaftsnahen Berufen, oft zugleich der eigenen Berufung entspricht, ergeben sich immer wieder Hürden und Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Dies können Konflikte im Team oder mit Kolleg*innen sein, der Start in eine neue Position, Fragen zur Selbstorganisation und zum Vereinbaren von Beruf und Familie.

Nutzen Sie die Erfahrungen der Wissenschafts-Coaches im Ratgeber, die für alle Stationen und Übergänge in der akademischen Karriere fundierte Empfehlungen und Ratschläge bereithalten - vom Start als Juniorprofessor*in oder Nachwuchsgruppenleiter*in bis zur Leitung einer Institution als Rektorin oder Institutsleiter.

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