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Vielfältige Promotionsmöglichkeiten für Doktorand/innen

Der akademische Titel

Die Promotion ist die Verleihung des akademischen Titels "Doktor" im gewählten Studienfach. Kernstück der Promotion ist die Doktorarbeit oder Dissertation. In dieser Forschungsarbeit wird eigenständig ein Themenfeld wissenschaftlich bearbeitet und um neue Erkenntnisse ergänzt. Voraussetzung ist zumeist ein ausgezeichneter Master-Abschluss.

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Wissenschaftliche Karriere

Eine wissenschaftliche Karriere beginnt in der Regel mit der Promotion im jeweiligen Fachbereich. Dabei bieten sich den Doktoranden unterschiedliche Möglichkeiten. Doktoranden sind in allen Fachrichtungen und -bereichen zu finden. Sie sind nicht nur in der Universität tätig, sondern können ihre Promotion auch in Zusammenarbeit mit Unternehmen oder gefördert durch ein Promotionsstipendium schreiben.

Ist der Doktorand oder die Doktorandin an einer Universität angestellt, umfassen seine Aufgaben als Doktorand meist auch das Halten von Lehrveranstaltungen, Tutorien und die Betreuung von Studierenden. Entschließt sich der Doktorand zu einer Promotion im Unternehmen, verfasst er seine Dissertation meistens neben seinem Vollzeitjob auf einer Doktorandenstelle.

Große Themenvielfalt

Die thematische Bandbreite von Doktorandenstellen ist groß und richtet sich zum einen nach den schon im Studium entwickelten Forschungsinteressen, zum anderen nach den Vorstellungen des jeweiligen Betreuers oder Betreuerin der Dissertation, im Allgemeinen als "Doktorvater" bezeichnet.

Ob geisteswissenschaftlich orientierte Doktorarbeiten in der Philosophie, der Pädagogik, der Musik oder der Juristik, sozialwissenschaftlich ausgelegte Forschungen der Soziologie, Politikwissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder eher technisch-naturwissenschaftlich Studien in Bereichen wie Maschinenbau, Geographie, Informatik, Neurowissenschaften oder Mikrobiologie - für jede Spezialisierung gibt es eine Doktorandenstelle, mit der man wissenschaftlicher Neugier und seinem Forschungsinteresse nachgehen kann.

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Das Karriereportal hat seinen Ursprung im gedruckten Stellenmarkt der DUZ – dem Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft aus dem DUZ Medienhaus. Das DUZ Magazin widmet sich den Lebens- und Arbeitsbedingungen in Hochschule und Forschung, beleuchtet politische Trends und Vorhaben, fragt nach der Rolle und Verantwortung von Wissenschaftler/-innen für Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Die DUZ gibt es schon seit 1945, und auch der große akademische Stellenmarkt kann auf langjährige Erfahrungen zurückblicken.

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Karriereberatung mit nützlichen Tipps für Ihre Karriere in der Wissenschaft

Wie bewerbe ich mich auf eine Professur, und wie gelingt der Einstieg? Wie verhalte ich mich als frischgebackene Dekanin, wie organisiere ich die Gremienarbeit? Was kann ich tun, um - nach langen Jahren des Ringens um immer neue Fördermittel - einen nahenden Burn-out abzuwenden? Wie unterstütze mich die von mir betreuten Promovierenden? Was bedeutet "Führungsstil"? Und wie agiere ich angemessen, wenn ich den Verdacht habe, dass jemand in meinem Team gemobbt wird?

Auch wenn die Arbeit in der Wissenschaft, als Forscher*in, Wissenschaftsmanager*in oder anderen wissenschaftsnahen Berufen, oft zugleich der eigenen Berufung entspricht, ergeben sich immer wieder Hürden und Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Dies können Konflikte im Team sein, der Start in eine neue Position, Fragen zur Selbstorganisation und zum Vereinbaren von Beruf und Familie.

Nutzen Sie die Erfahrungen unserer Coaches, die für alle Stationen und Übergänge in der akademischen Karriere fundierte Empfehlungen und Ratschläge bereithalten - vom Start als Juniorprofessor*in oder Nachwuchsgruppenleiter*in bis zur Leitung einer Institution als Rektorin oder Institutsleiter.