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Leiter:in des Bereichs Gebäudemanagement (w/m/d)
Duisburg, Essen
Aktualität: 11.03.2026

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11.03.2026, Universität Duisburg-Essen
Duisburg, Essen
Leiter:in des Bereichs Gebäudemanagement (w/m/d)
Aufgaben:
Sie leiten das Dezernat Gebäudemanagement strategisch, personell und fachlich und verantworten sämtliche Aufgaben entlang des Immobilien-Lebenszyklus Sie steuern komplexe Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekte in Gesamtverantwortung hinsichtlich Termin, Kosten und Qualität, in enger Zusammenarbeit mit dem BLB NRW und weiteren Projektbeteiligten Sie entwickeln die Bauherrenkompetenz der Universität weiter und gestalten die erfolgte Übernahme der Bauherrenfunktion weiter aus Sie tragen die Gesamtverantwortung für ein umfangreiches Bewirtschaftungsbudget sowie für großvolumige Bauprojektbudgets und stellen deren wirtschaftlichen und zielgerichteten Einsatz sicher Sie stellen den rechtssicheren, wirtschaftlichen und hochverfügbaren Betrieb der Immobilien und technischen Anlagen sicher Sie entwickeln die Organisationsstruktur des Dezernats kontinuierlich weiter Sie vertreten die Universität in grundsätzlichen Angelegenheiten des Gebäudemanagements, führen Verhandlungen auf Leitungsebene und positionieren den Bereich als leistungsfähige, serviceorientierte Einheit für die Mitglieder und Einrichtungen der Universität
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Ingenieurwissenschaften, der Architektur, dem Bauingenieurwesen, dem Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren einschlägigen Fachgebiet Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bau- und Immobilienumfeld mit nachweislicher Verantwortung für komplexe Neubau- und Sanierungsprojekte, idealerweise im öffentlichen Sektor Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bauen, insbesondere im Vergabe- und Vertragsrecht (u. a. VOB, HOAI) sowie nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Projekten in Bauherrenfunktion Ausgewiesene Kompetenz im Management von Großprojekten sowie ein sicheres technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zur Steuerung komplexer Bau- und Betriebsprozesse Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen und Strukturen, verbunden mit ausgeprägter Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Hohe persönliche Stabilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen souverän zu moderieren und Vertrauen aufzubauen Erfahrungen im öffentlichen Dienst und Kenntnisse universitärer Strukturen sind von Vorteil

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