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Vorstandsmitglied (m/w/d) Marktfolge
Marburg
Aktualität: 09.03.2023

Anzeigeninhalt:

09.03.2023, ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik
Marburg
Vorstandsmitglied (m/w/d) Marktfolge
Gemeinsam mit Ihren beiden Vorstandskollegen engagieren Sie sich in der strategischen Ausrichtung sowie Zukunftssicherung der Sparkasse. Als Marktfolgevorständin bzw. -vorstand gemäß MaRisk sind Sie für die risikoorientierte Steuerung und Beurteilung des Aktivgeschäftes über alle Kundensegmente ebenso verantwortlich wie für eine kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung der internen Prozesse. Zudem fallen der Bereich Organisation/ IT einschließlich der Bauorganisation, die Marktfolge Passiv sowie das Beauftragtenwesen in Ihren Tätigkeitsbereich. Insbesondere ist hier die anstehende Errichtung der neuen Hauptstelle zu nennen - die Organisation und Umsetzung dieses Großprojekts obliegt Ihnen ebenfalls. Als team- und zielorientierte Führungskraft verstehen Sie sich als Impulsgeber:in, Vorbild sowie Motivator:in Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgen für deren qualifizierte Weiterentwicklung. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben.
Als theoretische Basis für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie den erfolgreichen Abschluss des Lehrinstituts oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Die Anforderungen an die Vorstandseignung gemäß § 25c KWG liegen entweder bei Eintritt in die neue Funktion vor oder können innerhalb eines überschaubaren Zeitraums erfüllt werden. Ein umfassendes Know-how im anspruchsvollen, komplexen Kreditgeschäft und das damit verbundene ausgeprägte Risikobewusstsein sind ebenso unerlässlich wie fundierte Kenntnisse in der Sanierung, Abwicklung und in Rechtsfragen. Zudem können Sie Erfahrungen in der Organisation vorweisen. Persönlich überzeugen Sie durch souveränes Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz und eine prägnante Kommunikation. Sie zeichnen sich darüber hinaus durch analytische und konzeptionelle Begabung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aus. Unabdingbar sind zudem diplomatisches Geschick und Überzeugungskraft, um die vertrauensvolle wie wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Gremien zu gewährleisten.

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