Universität Heidelberg

Als Dezernent*in Personal übernehmen Sie eine Schlüsselposition innerhalb der Universitätsverwaltung. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Personal, Führung und Organisation und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur weiteren Entwicklung der Universität als Forschungs- und Lehrinstitution. Strategische und fachliche Leitung des Dezernats Gestaltung der digitalen Transformation des Personalbereichs sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen eines digitalen Personalservices Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalgewinnung und -entwicklung sowie des Talentmanagements und der Arbeitgeberattraktivität Beratung der Universitätsleitung in strategischen Personal-, Führungs- und Organisationsfragen Steuerung personalbezogener Aspekte universitärer Veränderungsprozesse Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fakultäten, zentralen Einrichtungen, Interessenvertretungen sowie internen und externen Partner*innen

Qualifikationen:

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen), vorzugsweise der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren Organisation sowie nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Personal- oder Organisationsbereichen Fundierte Expertise im modernen Personalmanagement, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in Organisationsentwicklung und Change-Management; Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes sowie Kenntnisse des Tarif- und Beamtenrechts Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Gestaltungs- und Innovationskompetenz mit der Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit den Beschäftigten erfolgreich umzusetzen Einen modernen, wertschätzenden und partizipativen Führungsstil Souveränes Auftreten, ein service- und lösungsorientiertes Mindset sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf allen Ebenen konstruktiv zusammenzuführen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung

Bundesland

Baden-Württemberg

Standorte

Heidelberg

Universität Heidelberg

Dezernent*in Personal ­­/­­ Leitung HR (w/m/d)

Dezernent*in Personal / Leitung HR (w/m/d)