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Regionale Geschäftsleitung für die Region Bonn Führender Träger von Kindertageseinrichtungen
Köln
Aktualität: 21.09.2023

Anzeigeninhalt:

21.09.2023, TOPOS Personalberatung GmbH
Köln
Regionale Geschäftsleitung für die Region Bonn Führender Träger von Kindertageseinrichtungen
Trägerverantwortung für alle Kindertageseinrichtungen der Region und die Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen Akquisition von neuen Kindergartenprojekten und Aufbau von neuen Einrichtungen sowie die Begleitung der Bau- und Umbaumaßnahmen zusammen mit der Bauabteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung einer eigenständigen Region. Hierzu gehören: Wirtschaftsplanung Die Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung Die Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit der regionalen Fachberatung und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale Die Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und die Vernetzung mit wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden Gewinnung von Kooperationspartnern im öffentlichen Unternehmensumfeld Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle in Berlin sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Geschäftsleitungskonferenzen und Vernetzung innerhalb des Unternehmens Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich der Kindertagesbetreuung Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Rechtsgrundlagen, insbesondere des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), sowie der Träger- und Verbandsstrukturen Erfahrung mit unterschiedlichen Akteuren in der frühkindlichen Bildung sowohl auf Verbands- als auch auf administrativer Ebene Gespür für Trends und Entwicklungen innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe Betriebswirtschaftliches Know-how Hohes Maß an Kommunikationsstärke Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft Eigeninitiative und der Wunsch, den Kitabereich mitgestalten zu können

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