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Projektleitung zur konzeptionellen und strukturellen Entwicklung und Erprobung eines Kompetenzzentrums zur Studiengangentwicklung und Lehre (m/w/d) 08.03.2023 Universität Passau Passau
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Projektleitung zur konzeptionellen und strukturellen Entwicklung und Erprobung eines Kompetenzzentrums zur Studiengangentwicklung und Lehre (m/w/d)
Passau
Aktualität: 08.03.2023

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08.03.2023, Universität Passau
Passau
Projektleitung zur konzeptionellen und strukturellen Entwicklung und Erprobung eines Kompetenzzentrums zur Studiengangentwicklung und Lehre (m/w/d)
Sie entwickeln in der Projektphase die Strukturen des Kompetenzzentrums. Hierzu gehört die Koordination einer Austauschplattform für unterschiedliche Stakeholder der Universität. Sie bearbeiten zentrale Themen von Studium und Lehre, insbesondere im Hinblick auf die (Weiter-) Entwicklung von Studiengängen. Zudem koordinieren Sie die hochschuldidaktischen Aktivitäten und Projekte der Universität aus den Bereichen der akademischen Hochschuldidaktik und Forschung und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Lehre und Qualitätssicherung in engster Abstimmung mit der Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Ethik sowie der Universitätsleitung. Ziel des Kompetenzzentrums ist, durch eine koordinierte Studiengangentwicklung und die Professionalisierung Lehrender internationale, nachhaltige und attraktive Studiengänge zu gestalten. Zu den Aufgaben der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung des Kompetenzzentrums gehören: Entwicklung einer internen Kommunikationsstruktur und Identifikation sowie Definition von Arbeits-prozessen am Kompetenzzentrum und Koordination der am Kompetenzzentrum zu beteiligenden Akteure Begleitung von Entwicklungsprozessen durch die Erstellung von Studiengangprofilen und Formulierung von Qualifikationsprofilen und -zielen Unterstützung der Entwicklung wissenschaftlicher Fragestellungen im Bereich der akademischen Hochschuldidaktik und Forschung sowie der Kompetenzentwicklung
Wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau, möglichst mit Bezug zur qualitativen und quantitativen Sozialforschung; Promotion erwünscht Versierte Kenntnisse der Entwicklung von Lehr- und Hochschulorganisation unter den aktuellen Rahmen-bedingungen der Hochschulentwicklung Qualifizierte Vorerfahrungen im Bereich der Lehrentwicklung und Lehre Strategisches und vernetztes Denken sowie analytische Fähigkeiten Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit allen Personen des Wissenschaftsbetriebs kooperativ zusammen zu arbeiten Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit Versierter Umgang mit moderner IT Sehr sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Erwünscht sind Erfahrungen im Qualitäts-, Wissenschafts- und/oder Projektmanagement sowie in der Akkreditierung sowie eigene Lehrerfahrungen in der Hochschullehre

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