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Professur W 3 "Fahrzeugantriebssysteme" 04.10.2024 Helmut-Schmidt-Universität Universität der Bundeswehr Hamburg Hamburg
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Professur W 3 "Fahrzeugantriebssysteme"
Hamburg
Aktualität: 04.10.2024

Anzeigeninhalt:

04.10.2024, Helmut-Schmidt-Universität Universität der Bundeswehr Hamburg
Hamburg
Professur W 3 "Fahrzeugantriebssysteme"
Aufgaben:
In der Lehre vermittelt die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber das gesamte Spektrum der Grundlagen im Bereich der Fahrzeugantriebe in den deutsch- und englischsprachigen Bachelorstudiengängen der Fakultät für MB. Darüber hinaus sind weiterführende Module in den Masterstudiengängen sowie im Bereich der interdisziplinären Studienanteile (ISA) anzubieten. Eine Beteiligung an der wissenschaftlichen Weiterbildung ist erwünscht. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber die Studierenden auf berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Bundeswehr, die die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erfordern, vorbereitet.
Qualifikationen:
Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d), vorzugsweise mit Industrie- und Leitungserfahrung, die in der Forschung im Bereich der Fahrzeugantriebssysteme auf mindestens einem der folgenden Gebiete hervorragend ausgewiesen ist: Nachhaltige Fahrzeugantriebe Energiemanagement im Fahrzeug Technologie- und Nachhaltigkeitsanalyse von Antriebssystemen Fahrzeugantriebssysteme in der Sektorenkopplung. Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden Erfahrungen sowohl in der experimentellen als auch in der modellgestützten Forschung auf dem Gebiet der Fahrzeugantriebssysteme erwartet. Die Befähigung zu hervorragender wissenschaftlicher Arbeit ist in geeigneter Form nachzuweisen (z.B. Publikationen, Patente). Für die experimentelle Forschung steht ein leistungsfähiges Laboratorium für Kraftfahrzeugantriebe zur Verfügung, dessen Leitung der Professur zugeordnet ist. Für die modellgestützte Forschung können zentrale Softwareressourcen und das HPC-System der Universität genutzt werden. Ausdrücklich erwünscht ist ferner, dass die Bewerberin oder der Bewerber über ausgeprägte Gender-, Gleichstellungs- und Diversitätskompetenzen verfügt. Solche können auch durch konkrete Vorstellungen und Konzepte zur Umsetzung der forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards der DFG nachgewiesen werden.

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