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Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (w/m/d) für Koordination­­,­­ Konzeption und Organisation im Dekanat Braunschweig 25.03.2025 Bistum Hildesheim Braunschweig
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Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (w/m/d) für Koordination, Konzeption und Organisation im Dekanat Braunschweig
Braunschweig
Aktualität: 25.03.2025

Anzeigeninhalt:

25.03.2025, Bistum Hildesheim
Braunschweig
Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (w/m/d) für Koordination, Konzeption und Organisation im Dekanat Braunschweig
Aufgaben:
Das Dekanat Braunschweig umfasst das Gebiet der Stadt Braunschweig, des Landkreises Peine und Landkreis Wolfenbüttel mit insgesamt zehn katholischen Kirchengemeinden und zahlreichen weiteren Einrichtungen, Institutionen und pastoralen Handlungsfeldern. Sie sind Teil eines multiprofessionellen haupt- und ehrenamtlichen Teams. Mit Ihrem Fach- und Erfahrungswissen übernehmen Sie dekanatsbezogene Aufgaben und arbeiten speziell mit bei der Bildung des neu entstehenden pastoralen Raums der Stadt Braunschweig. Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln im Team neue Konzepte und wirken an der Weiterentwicklung eines lebendigen Dekanates mit. Sie initiieren und begleiten Projekte und (Veränderungs-) Prozesse. Sie entwickeln im pastoralen Raum der Stadt Braunschweig gemeinsam mit den ehrenamtlich und hauptberuflich Engagierten eine Pastoral im städtischen Sozialraum. Sie nehmen koordinierende Aufgaben wie die Geschäftsführung des Dekanatspastoralrates und des Dies Communis wahr. Sie initiieren, begleiten und unterstützen verschiedene Netzwerke und führen Menschen zusammen. Sie gewinnen, befähigen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende. Sie gestalten Kommunikation. Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Qualifikationen:
Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit Hohe kommunikative Kompetenz, Kontaktfähigkeit, Kreativität und Organisationsstärke Kompetenz in der Analyse und Lösung komplexer Fragestellungen Strategisches und innovatives Denken Umsetzungsstärke Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Theologie, Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kommunikation und/oder eine vergleichbare Qualifikation Eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (z.B. Pastoral- oder Gemeindereferent:in) wäre ideal Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen Zudem sind Sie eine belastbare und reflektierte Persönlichkeit Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist eine notwendige Voraussetzung.

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