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Geschäftsführung (m/w/d) M1 - Munich Medicine Alliance 28.10.2024 Stiftung M1 - Munich Medicine Alliance München
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Geschäftsführung (m/w/d) M1 - Munich Medicine Alliance
München
Aktualität: 28.10.2024

Anzeigeninhalt:

28.10.2024, Stiftung M1 - Munich Medicine Alliance
München
Geschäftsführung (m/w/d) M1 - Munich Medicine Alliance
Aufgaben:
Der Geschäftsführer / die Geschäftsführerin baut die Geschäftsstelle der Stiftung M1 - Munich Medicine Alliance auf und führt die laufenden Geschäfte im Sinne des Stiftungszwecks. Er / sie koordiniert in enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand wissenschaftliche Zusammenarbeit, Kooperationen mit der Industrie, Ausgründungen und die effiziente Translation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Krankenversorgung. Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkpflege und -ausbau sind ebenso Aufgabenbereiche wie Gremienkoordination und -betreuung. Gesucht wird ein Forschungsmanager / eine Forschungsmanagerin mit visionärem Weitblick, Strategiefähigkeit und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung der Förderallianz.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften Mehrjährige berufliche Erfahrung mit Führungs- und Budgetverantwortung im administrativen Wissenschaftsmanagement, idealerweise in möglichst verschiedenen Institutionen des In- und Auslands Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen, Zuwendungsgebern und Gremien Gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen im öffentlichen Sektor, insbesondere im Haushalts-, Vergabe-, Zuwendungs- und Personalrecht, sowie Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden für eine moderne, prozessorientierte Verwaltung Idealerweise vorhandene Netzwerke in den Bereichen Life Sciences, Technologie und im Startup- und Investorenumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strategisches, vernetztes Denken mit der Fähigkeit, mit den Allianzpartnern eine Vision für die Institution zu entwickeln Kommunikative Stärke, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie flexible Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Forscherpersönlichkeiten Unternehmerische Haltung mit der Ambition, Synergien, Wachstum und Skalierung voranzutreiben Hervorragendes Stakeholder Management, diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl Souveränität und Parkettsicherheit, gewinnendes Auftreten Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung mit ausgeprägter »hands-on«-Haltung

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