Gesucht wird eine Wissenschaftlerin oder ein Wissenschaftler, die bzw. der das Potential hat, das Fachgebiet und die Abteilung in Forschung und Lehre zu vertreten und weiterzuentwickeln. Die zu berufende Person sollte auf dem Gebiet der Digitalisierung werkstoff- und produktionstechnischer Zusammenhänge ausgewiesen sein und über vielseitige Erfahrungen in der Anwendung unterschiedlicher Methoden auf ingenieurwissenschaftliche Fragestellungen verfügen. Zudem sind erste Erfahrungen in der Verantwortung für Forschungsteams sowie bei der Akquise und Durchführung nationaler und internationaler Forschungsprojekte erwünscht, wobei entsprechende Erfahrungen gerne auch in oder mit der Industrie erworben sein können. Das Lehrgebiet umfasst die Grundlagen der Digitalisierung im Ingenieurwesen für die Bachelorstudiengänge und weiterführende Methoden zur Modellierung und Simulation für die Bachelor- und Masterstudiengänge des Fachbereichs 4 - Produktionstechnik. Die Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache abzuhalten, wird vorausgesetzt. Hierfür zunächst fehlende Kenntnisse in einer der Sprachen sollen spätestens bis zur Tenure-Evaluation vorliegen. Eine Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und ein Beitrag zur Modernisierung und Aktualisierung der Lehre und der Studiengänge sind für Sie selbstverständlich Teil einer Professur. Idealerweise können Sie internationale Arbeits- und Lehrerfahrung vorweisen und bringen Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen mit. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren Disziplin, eine einschlägige herausragende Promotion, pädagogische Eignung sowie die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Fortbildung und eine Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen, die auch im industriellen Umfeld erbracht worden sein können. Die Fähigkeit und Bereitschaft, personelle Verantwortung zu übernehmen sowie interdisziplinäre Projektteams zu bilden und weiterzuentwickeln, wird vorausgesetzt. Von Ihnen wird außerdem eine ausgeprägte Innovationsbereitschaft und Initiative erwartet. Erwünscht sind zudem Kompetenzen im Hinblick auf die Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Dimensionen in Forschung, Lehre und Personalverantwortung.