Von der künftigen Stelleninhaberin/dem künftigen Stelleninhaber (m/w/d) wird erwartet, dass sie oder er das Fachgebiet der Alten Geschichte in Forschung und Lehre in großer Breite vertritt. Lehr- und Forschungsschwerpunkte sollen gleichermaßen in der griechischen als auch in der römischen Antike liegen. Publikationen in einschlägigen (internationalen) Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren sind ebenso erwünscht wie Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit, in der internationalen Forschungskooperation und in der erfolgreichen eigenständigen Einwerbung von Drittmittelprojekten. Ausdrücklich erwünscht ist ferner, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber über ausgeprägte Gender-, Gleichstellungs- und Diversitykompetenz verfügt. Solche kann auch durch konkrete Vorstellungen und Konzepte zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG nachgewiesen werden.