Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Organisationskompetenz sowie einem hohen Maß an Team-, Kooperations- und Konsensfähigkeit. Sie besitzt Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungswillen und verbindet ihren kommunikativen und integrativen Arbeitsstil mit Konfliktfähigkeit sowie Problemlösungsund Umsetzungskompetenz. Mit ihrer Überzeugungskraft und ihrem Verständnis für die Diversität der Wissenschaftskulturen bringt sie unterschiedliche Interessen innerhalb der Universität - unter Beachtung der drei Schwerpunktthemen der Universität - miteinander in Einklang. Sie verfügt über profunde Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems einschließlich des hochschulpolitischen Geschehens und ist auch mit regionalpolitischen Interessen einer Hochschulbildungseinrichtung vertraut. Ein gutes Netzwerk in der deutschen und bayerischen Hochschulpolitik ist erwünscht. Sie soll die Entwicklung und Profilbildung der Universität Passau mit überzeugenden Vorstellungen und visionärer Kraft für ein attraktives universitäres Zukunftskonzept weiterführen und ihre Positionierung im regionalen, nationalen und internationalen Wettbewerb weiter zukunftsweisend ausbauen.