Innovationsfreude, Pioniergeist, ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einen zu den o.g. Aufgabenbereichen passenden Studienabschluss, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Human Resources sowie praktischer Erfahrung im Bereich Beratung, Bildungsangebote oder Personalmarketing. Darüber hinaus sind soziale Wahrnehmung, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Organisationsgeschick, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Teamfähigkeit erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.