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Geschäftsleitung Kita (m/w/d)
München
Aktualität: 12.08.2022
Anzeigeninhalt:
12.08.2022, TOPOS Personalberatung Hamburg
München
Geschäftsleitung Kita (m/w/d)
Trägerverantwortung für die Kindertageseinrichtungen in der Region und Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen
Betriebswirtschaftliche Steuerung der Region insbesondere in Bezug auf die
Wirtschaftsplanung
Steuerung der regionalen Personalgewinnung, -bindung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen unter den Voraussetzungen des Fachkräftemangels in der Region
Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung
Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit der regionalen Fachberatung und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale
Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und Vernetzung mit den wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden
Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld
Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben
Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Konferenzen und Gremiensitzungen sowie Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich der Kindertagesbetreuung, im Bildungswesen und/oder im Verbandsbereich
Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Rechtsgrundlagen sowie der Träger- und Verbandsstrukturen
Erfahrung mit unterschiedlichen Akteuren in der frühkindlichen Bildung sowohl auf Verbands- als auch auf administrativer Ebene
Gespür für Trends und Entwicklungen innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe
Betriebswirtschaftliches Know-how
Umgang mit besonderer Herausforderung des Fachkräftemangels im Bildungsbereich
Hohes Maß an Kommunikationsstärke, auch in krisenhaften Situationen
Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft
Eigeninitiative und den Wunsch, den gemeinnützigen Kitabereich aktiv mitgestalten zu können.
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