Sie berichten als Geschäftsführer an den ehrenamtlichen Vorstand und tragen die Gesamtverantwortung für das Bildungsinstitut. Im Fokus des Bildungsbereichs stehen die Koordination und Durchführung der beruflichen Erstausbildung, orientiert am Bedarf der Industriekunden, die Erarbeitung von Maßnahmenkonzepten und Projektskizzen, die Angebotserstellung und die Umsetzung von Arbeitsförderungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Zudem akquirieren Sie Fördermittel, verhandeln mit Kostenträgern, erschließen neue Geschäftsfelder und entwickeln sowohl bestehende Konzepte als auch die Organisation als Ganzes weiter. Zu Ihren Kernaufgaben gehören sowohl die Finanz- und Wirtschaftsplanung inklusive Budgeterstellung, die Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der Zahlungsverkehr als auch der Aufbau eines aussagekräftigen Controllings einschließlich eines KPI-Systems. Darüber hinaus betreuen Sie die Personalarbeit von A bis Z, inklusive dem Talentmanagement. Abgerundet wird Ihr breites Aufgabengebiet durch die Arbeit mit Gremien, Ämtern und Verbänden sowie die Vertretung des Unternehmens in der Politik und Öffentlichkeit.