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Geschäftsführer (m/w/d) Stahlbau
nördliches Sachsen-Anhalt
Aktualität: 21.06.2022

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21.06.2022, über Mentis International Human Resources GmbH
nördliches Sachsen-Anhalt
Geschäftsführer (m/w/d) Stahlbau
Ergebnisverantwortliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens Operative Allein-Geschäftsführung und Steuerung aller Funktionen des Unternehmens inklusive der kaufmännischen Verantwortung Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie unter konsequenter Nutzung der zukünftigen Wachstumschancen sowie Entwicklung der Organisation des Stand-ortes Steuerung und Monitoring der kaufmännischen Planung und der Budgets inklusive der Investitionsvorhaben sowie Überwachung von Kosten und Ergebnissen Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufes unter Einhaltung aller Qualitätskriterien Erarbeitung und Überwachung von Werks- und Abteilungszielen Planung und Steuerung der Kapazitäten am Standort unter Berücksichtigung von Fertigungsabläufen und Lieferterminen Projektierung und Realisierung technischer Innovationen Permanente Analyse und Optimierung der Organisation und Prozesse im Unternehmen zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität unter Berücksichtigung der Integration in die IT-Systeme Ausbau vorhandener Märkte und Erschließung neuer Marktpotenziale Ansprechpartner für Schlüsselkunden inklusive Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen sowie Verhandlungsführung Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Organisationsstrukturen Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Direkte Berichtslinie an die Gruppengeschäftsführung
Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur oder Diplom-Wirtschafts-Ingenieur oder vergleichbares Studium, z. B. Diplom-Kaufmann oder Betriebswirt mit Affinität zu Technik Umfassende, mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung als Geschäftsführer, Geschäftsbereichs-, Business Unit-, Standort-, Betriebs- oder Werksleiter bzw. Technischer Leiter in einem metallverarbeitenden Industrieunternehmen, möglichst branchennahe Erfahrungen (Stahlbau, Oberflächenveredelung, metall- bzw. stahlverarbeitende Industrie) Umfassende, praxiserprobte, technische, vertriebliche und kaufmännische Kompetenzen sowie nachweisbare Erfolge in der Markt- und Kundenentwicklung Erfahrungen in der Betriebsorganisation sowie im Umgang mit heterogen geprägten Belegschaften, Affinität zum Werkstoff Stahl und zur Branche Ausgeprägte IT-Affinität Langjährige Führungserfahrung Fließende Englischkenntnisse »gestandene«, integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten Offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln Methodische, strukturierte Arbeitsweise, starke Prozessorientierung Verbindlich, loyal, ehrlich, authentisch Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit) Eigeninitiative sowie hohe Eigenmotivation und Flexibilität

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