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Geschäftsführer (m/w/d) Schotterwerke
Ost-Baden-Württemberg
Aktualität: 25.04.2022

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25.04.2022, EXECUTIVE SERVICES GROUP
Ost-Baden-Württemberg
Geschäftsführer (m/w/d) Schotterwerke
Führung des Unternehmens zusammen mit weiterem Gesellschafter-Geschäftsführer mit Schwerpunkten Personal, Vertrieb, Ein­kauf, Fuhrpark, Weiterentwicklung der Ma­terialien, Weiterentwicklung von geeigne­ten Flächen, Logistik und Genehmigungs­prozesse Führung des technischen Verantwortlichen sowie der Betriebsleiter vor Ort; Personal­führung, -planung und -entwicklung Teilweise direkte Betreuung von Key-Kunden, weiterer Vertrieb in Zusammenar­beit mit externem Dienstleister Verantwortung für operatives Ergebnis, Cash-Flow und Zielerreichung Steuerung der Liquidität und Sicherstellung notwendi­ger Finanzmittel Langfristige Rohstoffsicherung durch Mitar­beit bei Regionalplänen, intensive Betreu­ung der Genehmigungsbehörden; Ge­nehmigungsverfahren für Rohstoffgewin­nungs- und Aufbereitungsbetriebe mit Wiederverfüllung Repräsentation des Unternehmens gegen­über Partnern nach außen, Kooperation mit den Gesellschaftern und dem ge­schäftsführenden Gesellschafter Sicherstellung der regelmäßigen Kommuni­kation zu externen Kontakten wie z.B. Ban­ken, Wirtschaftsprüfern, Behörden oder zu Ingenieurdienstleistern Vorbereitung von höheren/strategischen Investitionsentscheidungen durch den Ge­sellschafterrat Grunderwerb, Pacht und Planung der Res­sourcen in Absprache mit dem Gesellschafterrat Berichtet an den Gesellschafterrat
Abgeschlossenes kaufmännisches/ techni­sches Studium oder entsprechender Ausbil­dungshintergrund Langjährige Praxiserfahrung in einer ver­gleichbaren Führungsposition im Bereich Bau (mind. mit Prokura) Erfahrung im Umgang mit Genehmigungs­behörden wie Landratsämtern oder Regie­rungspräsidien Sicheres Beherrschen des operativen kaufm. Instrumentariums bei der Unternehmenssteu­erung Wünschenswert: Erfahrung in der Nutzung von IT-Daten und -Systemen aus der Produktion im Rechnungswesen und der Produktions­steuerung zum Zwecke der Prozessoptimie­rung Weitere persönliche Anforderungen: Gestandene unternehmerische Persönlich­keit, die Verantwortung über­nimmt und ge­stalten möchte »Hands-on« Mentalität und hohe Umset­zungsorientierung Visionen, aber trotzdem strukturiert und lö­sungsorientiert Flexibel und belastbar Soziale Kompetenz, Dynamik, Bodenständig­keit Kommunikations- und Motivationsstärke Robustheit verbunden mit Diplomatie in der Öffentlichkeitsarbeit und bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Betriebsstätten

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