Da sich der Inhaber und Gründer des Unternehmens aus der operativen Leitung zurückziehen wird, soll der zukünftige Stelleninhaber die alleinverantwortliche Führung übernehmen. Dies bedeutet im Einzelnen: Nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere in vertrieblicher Hinsicht Sicherstellung der Erreichung der Unternehmensziele in Bezug auf Kosten und Erträge Betreuung von Key Accounts und klar strukturierte Betreuung des Außendienstes Entwicklung von Vertriebs- und Marketingplänen sowie deren Umsetzung und Kontrolle Motivierende und zielorientierte Führung und Förderung der Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Unternehmensstrategie, wobei ein Schwerpunkt auf der weiteren Expansion in Europa liegen soll Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsposition Repräsentanz des Unternehmens nach außen (zum Beispiel auf Messen) sowie gegenüber dem angeschlossenen Händlernetz