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Bischöfliches Generalvikariat

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Leiter:in (w/m/d) des Katholischen Universitäts- und Hochschulzentrums Braunschweig
Hildesheim
Aktualität: 15.01.2026

Anzeigeninhalt:

15.01.2026, Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
Hildesheim
Leiter:in (w/m/d) des Katholischen Universitäts- und Hochschulzentrums Braunschweig
Aufgaben:
Als Leiterin/Leiter pflegen Sie Kontakt zu Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden der Technischen Universität Braunschweig (Carolo-Wilhelmina), der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig und der Ostfalia in Wolfenbüttel mit allen Standorten. Sie organisieren die Erstellung eines Semesterprogramms. Dieses umfasst spirituelle und seelsorgliche Angebote, Bildungsveranstaltungen und Beratungsangebote. Sie verantworten die Geschäftsführung, kooperieren mit katholischen und evangelischen Partnern und vertreten die Einrichtung nach außen. Gesamtkoordination und -leitung der khg nach innen und außen Rechtsgeschäftliche Vertretung der khg im Rahmen des Haushaltsplans Weiterentwicklung des Arbeitskonzepts in Zusammenarbeit mit dem Team, dem Gemeinderat und der Vertretung des khg-Wohnheims sowie der diözesanen und eventuell bundesweiten Konferenz der Hochschulseelsorger:innen Leitung des khg-Teams Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der spirituellen, intellektuellen, politischen, gesellschaftlichen und kulturellen Bildung Erstellung von Stipendien-Gutachten Förderung der Ökumene, des interreligiösen und interkulturellen Dialogs Beratung von Studierenden in Glaubens-, Lebens- und Sozialfragen Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - vorzugsweise der Katholischen Theologie - Nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufseinführung zur/zum Pastoralreferent*in oder eine vergleichbare Qualifikation Führungs- und Leitungsfähigkeit Teamfähigkeit und Teamleitungsfähigkeit Organisationsfähigkeiten Kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen Kooperationsfähigkeit Erfahrungen im Umgang mit jungen Erwachsenen und Wissen über die Bedeutsamkeit der Berufseingangsphase Offenheit für die Fragen, Anliegen Bedarfe der Studierenden Ausgewiesene beraterische Kompetenz Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, ggf. Französisch und Spanisch) Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zu hohem Engagement Kreativität und Kontaktfähigkeit Befähigung zu einem kooperativen Führungsstil Gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.

Berufsfeld

Bundesland

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