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Startup-Managerinnen ­­/­­ Startup-Manager (m/w/d) zum Aufbau eines Startup-Support-Teams 24.07.2026 Technische Universität Braunschweig Braunschweig
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Startup-Managerinnen / Startup-Manager (m/w/d) zum Aufbau eines Startup-Support-Teams
Braunschweig
Aktualität: 24.07.2026

Anzeigeninhalt:

24.07.2026, Technische Universität Braunschweig
Braunschweig
Startup-Managerinnen / Startup-Manager (m/w/d) zum Aufbau eines Startup-Support-Teams
Aufgaben:
Startup-Manager*in mit Fokus Aufbau von Support-Strukturen Aufgabenschwerpunkte: Startup-Manager*in mit Fokus Support-Strukturen und Ecosystem Building (2 Stellen) Sie entwickeln Maßnahmen und Tools zur Förderung von Start-ups und Spin-offs der TU Braunschweig und wenden diese an. Sie bauen die Kontakte zu externen Partnern im Netzwerk aus und fördern die Vernetzung von Gründungsteams mit Netzwerkpartnern. Sie scouten in den Forschungszentren und Instituten aktiv nach verwertbaren Ideen, Gründungstalenten und Technologien, identifizieren Gründungspotenziale und fördern die Initiierung von Gründungsprojekten. Sie betreuen und beraten gründungsinteressierte Studierende, Forschende und Mitarbeitende sowie bereits gegründete Start-ups. Sie gestalten die Kommunikation nach innen und nach außen und bewerben aktiv die neuen Startup-Support-Strukturen. Sie unterstützen die Akquise von Drittmitteln und Förderprojekten. Aufgabenschwerpunkte: Startup-Manager*in Fokus Female Entrepreneurship Sie koordinieren und synchronisieren bestehende Gründungs- und Innovationsinitiativen in der Region und weiten die Zusammenarbeit zwischen der TU Braunschweig, regionalen Netzwerkpartnern und außeruniversitären Forschungseinrichtungen aus. Sie setzen insbesondere Unterstützungsformate (u. a. Co-Founder-Matching-Events, Bootcamps, Hackathons, Workshops) mit Netzwerkpartnern um. Sie akquirieren Drittmittel und Förderprojekte (u. a. EXIST Women, BMWK) und führen die Programme mit Netzwerkpartnern durch. Sie verbinden fachlich die an der TU Braunschweig verankerten, internen Scouting-Programme (Erfindungs-​/​Patent-Scouting, Entrepreneurship-Scouting). Sie gestalten die Kommunikation nach innen und nach außen und bewerben die Angebote zur Gründungsförderung aktiv. Tätigkeiten können bei passender Qualifikation oder auf persönlichen Wunsch in Kombination oder in Ergänzung wahrgenommen werden. Geben Sie bitte bei der Bewerbung an, welche Stellen und welchen Stellenumfang (Vollzeit, Teilzeit) Sie präferieren.
Qualifikationen:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/​Diplom), idealerweise mit interdisziplinären Kompetenzen aus einem MINT-Bereich sowie aus den Wirtschaftswissenschaften Sie verfügen über Berufserfahrung in der Gründungsunterstützung, dem Technologietransfer oder dem Innovationsmanagement, vorzugsweise an Hochschulen und idealerweise mit eigener Gründungserfahrung Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu Support-Strukturen im Startup-/​Spin-off-Bereich sowie relevanter Förderinstrumente in den jeweiligen Gründungsphasen (Incubator, Accelerator) Sie verfügen über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie besitzen Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen Innovation und Unternehmertum Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team in einem dynamischen Umfeld arbeiten. Wegen Gründungs- und Netzwerkveranstaltungen sind Sie bereit, gelegentlich an Abenden und Wochenenden zu arbeiten.

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