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Präsidentin / Präsident (m/w/d)
Wolfenbüttel
Aktualität: 01.08.2026

Anzeigeninhalt:

01.08.2026, Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH
Wolfenbüttel
Präsidentin / Präsident (m/w/d)
Aufgaben:
Als gesamtverantwortliche Leitung der Hochschule führen Sie die Ostfalia gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern des Präsidiums und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Hochschulgremien. Sie gestalten eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation mit allen Statusgruppen und schaffen Beteiligungsformate, die den Austausch und die Zusammenarbeit über Fakultäts- und Standortgrenzen hinweg fördern. Sie führen den bereits angestoßenen Veränderungsprozess der Hochschule konsequent weiter, indem Sie die Ostfalia strategisch zu einer innovativen, erfolgreichen und sichtbaren Hochschule für angewandte Wissenschaften weiterentwickeln. Sie fördern durch geeignete Kommunikations-, Vernetzungs- und Kooperationsformate ein gemeinsames Selbstverständnis der Ostfalia mit ihren vier Standorten und eine starke hochschulweite Identität. Sie schärfen das Profil der Ostfalia als aktive und verlässliche Partnerin für eine praxis- und zukunftsorientierte akademische Ausbildung sowie für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung der Region. Sie bauen die guten Beziehungen der Hochschule zu Unternehmen, Institutionen, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft regional, national und international weiter aus und erhöhen die Sichtbarkeit der Hochschule in relevanten Netzwerken. Sie vertreten die Hochschule gegenüber Politik, Verwaltung und weiteren externen Partnern im Sinne verbesserter Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und zukunftsfähige Hochschulentwicklung.
Qualifikationen:
Sie verfügen über ausgeprägte strategische Fähigkeiten und können langfristige Ziele entwickeln, kommunizieren und gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern erfolgreich umsetzen. Dabei berücksichtigen Sie die Belange der Studierenden in besonderem Maße. Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und -angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit. Sie verstehen Veränderungsprozesse als gemeinsame Gestaltungsaufgabe. Sie bringen Erfahrung in der Führung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen mit und verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und Potenziale in Organisationen sichtbar zu machen und zu entfalten. Sie führen transparent, partizipativ und verbindlich. Sie kennen die Besonderheiten hochschulischer Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse und wissen, wie tragfähige Lösungen gemeinsam mit den Gremien und Statusgruppen entwickelt werden können. Sie setzen auf Dialog und Beteiligung. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und schaffen vertrauensvolle Austauschformate. Dabei gelingt es Ihnen insbesondere, die Zusammenarbeit zwischen den vier Standorten der Hochschule nachhaltig zu stärken. Sie sind eine sichtbare und vernetzungsstarke Persönlichkeit mit belastbaren Kontakten in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft. Idealerweise verfügen Sie zudem über internationale Erfahrung und Netzwerke, die Sie für die Weiterentwicklung und Positionierung der Ostfalia nutzen können. Notwendige Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss sowie mindestens fünf Jahre Tätigkeit in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege (§ 38 Absatz 3 NHG), z. B. als Präsidentin/​Präsident, Vizepräsidentin/​Vizepräsident oder Dekanin/​Dekan. Sie sollten über die folgenden weiteren Erfahrungen verfügen: Sie haben bereits übergeordnete/​strategische Führungsaufgaben in einer Hochschule oder einer anderen akademischen Institution wahrgenommen und dabei Erfahrungen mit interdisziplinären Teams und in der akademischen Selbstverwaltung gesammelt. Sie verfügen über eigene Lehrerfahrung an Hochschulen sowie über Kenntnisse der aktuellen hochschuldidaktischen Diskussion. Sie waren im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und/oder des Wissens- und Technologietransfers aktiv und kennen deren Chancen und Herausforderungen. Sie haben Erfahrungen mit den Vorgehensweisen und rechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Sektor und mit deren aktiver Gestaltung. Sie beherrschen die deutsche und die englische Sprache sicher in Wort und Schrift.

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