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04.03.2026, Bürgerinstitut e.V.
Frankfurt am Main
Geschäftsführer (m/w/d)
Aufgaben:
Alle mit der Leitung eines Vereins verbundenen Führungs-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben (sowohl inhaltlich als auch betriebswirtschaftlich)
Bewerbergespräche und Vorschlagsrecht bei EinsteIlungen
Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern erfolgen durch den Vorstand des Vereins nach Vorschlag und Zustimmung der Geschäftsführung
Auswahl und Einsatz freier Mitarbeiter mit entsprechender Information des Vorstandes
Gehaltserhöhungen, Änderungen der Anstellungsverträge sowie Altersversorgungszusagen erfolgen durch den Vorstand auf Vorschlag der Geschäftsführung.
Fachliche Begleitung der bestehenden Arbeitsbereiche
Aufbau neuer Projekte und konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Projekte inklusive Finanzierung
Verantwortung für Haushalt, Finanzen, Fundraising
Organisation und fachliche Betreuung von Veranstaltungsreihen und Fachtagungen
Beschaffung von öffentlichen Mitteln inklusive Antragstellung und Kontaktpflege mit Behörden und Ämtern
Mittelverwaltung, Rechnungslegung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
Akquirieren von Stiftungsgeldern und privaten wie institutionellen Spenden und Sponsoren sowie Kontaktpflege zur Wirtschaft
Akquisition und Begleitung von Nachlässen
Mitgliederwerbung
Qualifikationen:
Fachliche Voraussetzungen
Möglichst abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
Mehrjährige Führungserfahrung in Unternehmen oder Organisationen
Nach Möglichkeit Bezug zu gemeinnützigen Körperschaften oder zum Stiftungswesen
Erfahrungen und Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht/Stiftungsrecht, in der Rechnungslegung gemeinnütziger Körperschaften, in der Betreuung von Aufsichts- und Beratungsgremien sowie in Vereinsstrukturen oder zumindest eine gewisse Affinität zu solchen Themen
Sicherer Umgang mit Fragen der Compliance und Corporate Governance
Fließende Deutschkenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Hohe Identifikation mit den gemeinnützigen Zielen und Wertvorstellungen des Bürgerinstituts - gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln
Stark ausgeprägte persönliche Integrität, Seriosität und Diskretion
Gute Menschenkenntnis und ausgeprägte Teamfähigkeit - auch erwiesene Teamplayerfähigkeit im Management
Sicheres Auftreten als Repräsentant einer stadtbekannten Organisation in der Öffentlichkeit
Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Diplomatisches Geschick, Besonnenheit, Fürsorglichkeit, Empathie
Bewiesene systemische Denk- und Handlungskompetenz in komplexen Entscheidungszusammenhängen
Hohe Leistungsbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Business Administration
Management, Leitung
Gesundheits-/Sozialwesen
Vorstand, Geschäftsführung
Verwaltung, Management
Rechts-/Steuerwesen
Bundesland
Standorte
