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Geschäftsführer / General Manager (m/w/d) Mittelständisches Unternehmen der energieintensiven Prozessindustrie
Großraum Leipzig
Aktualität: 14.04.2026
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14.04.2026, TOPOS Personalberatung GmbH
Großraum Leipzig
Geschäftsführer / General Manager (m/w/d) Mittelständisches Unternehmen der energieintensiven Prozessindustrie
Aufgaben:
Gemeinsam mit dem technischen Geschäftsführer tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.
Sie verantworten das kaufmännische Ressort, die Organisation und die Administration in ihrer gesamten Breite.
Sie entwickeln die Vertriebs- und Produktstrategie aktiv weiter und steuern den Marktauftritt.
Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, identifizieren Wachstumschancen und übersetzen diese in konkrete Strategieempfehlungen.
Energiebeschaffung und Energiekostenmanagement gehören angesichts der Energieintensität des Geschäftsmodells zu Ihren strategisch relevanten Handlungsfeldern.
Interne Prozesse und Abläufe entwickeln Sie konsequent weiter mit dem Ziel, Effizienz und Wertschöpfung messbar zu steigern.
Sie pflegen und erweitern das Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern in Industrie, Politik und Verbänden.
Ihr Vertriebsteam führen, fordern und fördern Sie mit einem modernen, ergebnisorientierten Führungsverständnis.
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein überzeugender Praxisweg mit relevanten Zusatzqualifikationen.
Mehrjährige Erfahrung in Führungsverantwortung auf erster oder zweiter Ebene in der Prozess-, Grundstoff-, Metall- oder sonstigen energieintensiven Industrie.
Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und Vertriebssteuerung. Sie denken Vertrieb nicht operativ-taktisch, sondern strategisch und kundenzentriert.
Mittelständische Prägung mit entsprechend breiten Verantwortlichkeiten.
Fundiertes Know-how in der kaufmännischen Unternehmenssteuerung.
Idealerweise Berührungspunkte mit Energieeinkauf, Energiemärkten oder energiewirtschaftlichen Fragestellungen.
Erfahrung mit Change- und Transformationsprojekten sowie der Digitalisierung von Kernprozessen.
Die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Konstellationen souverän zu managen und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen.
Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ein ausgeprägter Gestaltungsanspruch.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufsfeld
Business Administration
Management, Leitung
Vorstand, Geschäftsführung
Vertrieb, Marketing, Medien
Vertrieb, Verkauf, Handel
Bundesland
Standorte
